Manager, AI Governance

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Manage a portfolio of AI business management and governance activities and implement policies / processes and/or initiatives to meet business management, strategy and governance objectives. Interfaces regularly with management in the delivery of work activities.

KEY ACCOUNTABILITIES CUSTOMER

• Contribute to the strategic direction of AI governance and control function and play a key role in the development and implementation of risk strategies in support of the overall AIstrategy
• Plan, lead / manage and/or oversee a diverse set of work activities requiring alignment across multiple areas
• Develop and document a comprehensive inventory of processes and controls with clearly defined owners and roles and responsibilities for each process and control
• Review end-to-end processes and controls and “connect the dots” across issues and control deficiencies across various BUs in order to increase standardization of solutions, processes and controls
• Provide direction to complex, wide ranging enterprise or cross-function / business projects as a SME, identify risk / provide guidance for complex situations and participate in designing, testing, and implementation of solutions
• Act as lead for area of specialization with industry, enterprise, and business awareness; recognizing and anticipating emerging trends; and identifying issues and opportunities and recommending action to senior management in the governance and control space

SHAREHOLDER

• Actively manage relationships with corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts to the Bank
• Ensure programs / policies / practices are well managed, meets business needs / priorities, and complies with internal / external requirements
• Exercise discretion in managing communication / correspondence, information and all matters of confidentiality
• Conduct analysis at the functional or enterprise level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs, policies, or practices

EMPLOYEE / TEAM

• Participate as a member of the team, support a positive work environment and ensure timely communication
• Provide leadership as a SME and participate in knowledge transfer within the team / business unit
• Establish effective relationships across multiple business, technology, and partners, program and project managers
• Keep current on emerging trends / developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques
• Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank
• Prioritize and manage own workload in order to deliver quality results and meet timelines

BREADTH & DEPTH

• Deep knowledge and understanding of businesses / technology, and organizational practices/ disciplines
• Sound to advanced knowledge of external competition, industry and/or market trends in relation to own function / business
• Work autonomously and accountable for acting as a lead within a specialized business management function and may provide work direction to others
• Scope of role may have enterprise impact
• Undertake and complete a variety of complex projects and initiatives requiring specialist knowledge and/or the integration of cross functional processes within own area of expertise
• Generally reports to a Senior Manager or executive role

EXPERIENCE & EDUCATION

• Undergraduate degree or technical certificate
• 7+ years relevant experience

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :