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Teknion Roy et Breton inc.

Agent de changement, amélioration continue

975, rue des Calfats, Lévis,QC
  • À discuter

  • 40 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Joignez-vous à notre équipe afin d’agir à titre de :

Agent(e) de changement, amélioration continue

Lévis secteur Lauzon

Votre défi

Relevant du superviseur de l'amélioration continue, système de management qualité et de l'environnement, vous aurez un rôle corporatif en participant aux activités d'implantation et de maintien de la culture d'amélioration continue inspirée du modèle Toyota dans les différentes entités du groupe. Plus spécifiquement, vous aurez à :

  • Accompagner des superviseurs et chefs d’équipe dans le développement de comportement pour la gestion quotidienne ;
  • Former et supporter les agents en amélioration continue pour perfectionner leurs habiletés de coach;
  • Concevoir des procédures et des standards de travail;
  • Participer à des activités d'amélioration et de suivi de nos processus d'affaires (analyse de données, ateliers d'amélioration continue, ateliers de résolution de problème, formation, audits);
  • Réaliser des projets d’augmentation de l’efficacité opérationnelle;
  • Participer, en étant un auditeur interne, au maintien, à l’amélioration et à l’intégration de nos accréditations ISO-9001 et ISO-14001 2015.

Environnement de travail

Environnement de travailTeknion Roy et Breton inc.0
Environnement de travailTeknion Roy et Breton inc.1
Environnement de travailTeknion Roy et Breton inc.2
Environnement de travailTeknion Roy et Breton inc.3

Compétences recherchées

Qualités personnelles et professionnelles

  • Passion de l'amélioration des processus
  • Capacité à travailler en équipe
  • Bonnes relations interpersonnelles
  • Leadership
  • Pensée systémique, capacité d'analyse
  • Capacité à gérer le changement
  • Bonne communication écrite et verbale
  • Orienté(e) terrain

Qualifications requises

  • Baccalauréat en génie industriel jumelé à un minimum de 2 années d'expérience pertinente ou diplôme d'études collégiales en génie industriel jumelé à 6 années d'expérience pertinente
  • Maîtrise de la suite MS Office, principalement Excel.
  • Mobilité pour se déplacer dans les différentes usines du groupe
  • Connaissance des principes associés au "Lean-TPS" (un atout)
  • Expérience en animation d'ateliers d'amélioration continue ou de résolution de problème (un atout)

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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