Analyste en intelligence d'affaires, niveau 2

Du 17-09-2024 au 29-09-2024

Bibliothèque de l'Université Laval
Ville de Québec

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Classe 8
Échelle de traitement: 64 764$ à 110 634$
Code du poste: 71421
Date d'entrée en fonction: Dès que possible
Durée du contrat: Deux ans avec possibilité de prolongation ou renouvellement

Analyste en ressources informationnelles - Niv 2

Exigences normales

Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente.

Sous la responsabilité du directeur du Bureau de la gestion de la performance organisationnelle de la Bibliothèque de l’Université Laval, l'analyste en intelligence d'affaires jouera un rôle clé dans l'optimisation des processus décisionnels stratégiques. En collaborant étroitement avec la bibliothécaire responsable de l'évaluation continue, la personne fournira une expertise avancée en collecte, manipulation et visualisation des données, favorisant ainsi une meilleure mise en œuvre du plan stratégique de la Bibliothèque. Grâce à ses compétences, elle soutiendra les prises de décisions critiques pour anticiper et s'adapter aux besoins changeants de la communauté universitaire, tout en rehaussant l'expérience usager à travers des solutions novatrices basées sur les données.

Responsabilités :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies avancées pour maximiser la collecte, l'exploitation, l'automatisation et la valorisation des données, en optimisant leur impact sur les décisions stratégiques.
• Élaborer et maintenir des mécanismes pour garantir la sécurité, la gouvernance et la qualité des données traitées, tout en répondant aux normes institutionnelles et légales.
• Conduire des analyses approfondies pour identifier des tendances complexes, des opportunités cachées et des risques au sein de vastes ensembles de données.
• Développer et gérer des tableaux de bord dynamique avec des données provenant de différentes sources et systèmes d’information, incluant Google Analytics, pour suivre en temps réel les performances des plateformes web de la Bibliothèque.
• Proposer des recommandations stratégiques et concevoir des plans d'action détaillés pour implémenter des changements innovants.
• Maîtriser la manipulation et le nettoyage de données complexes pour réaliser des analyses qualitatives et quantitatives avancées.
• Développer des modèles de données relationnelles complexes et des visualisations pour soutenir les décisions stratégiques des équipes.
• Concevoir des outils de visualisation sophistiqués pour faciliter la prise de décision à tous les niveaux de l'organisation.
• Analyser, optimiser et documenter les processus liés aux besoins d'affaires et contribuer à leur automatisation. Participer à la rédaction de dossiers d'affaires si requis.
• Superviser la rédaction de rapports analytiques et de documents stratégiques pour soutenir la prise de décision fondée sur les données.
• Identifier, tester, et déployer des outils numériques avancés, en collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Concevoir et rédiger des politiques internes, assurant leur alignement avec les meilleures pratiques du domaine d’affaires.
• Animer et participer activement à des communautés de pratique, des ateliers et des réunions, en tant qu'experte ou expert de pointe dans son domaine.
• Former les équipes sur des outils de pointe pour l'analyse et la visualisation des données, tout en jouant un rôle d’expert-conseil stratégique.
• Se tenir informé des tendances et meilleures pratiques en intelligence artificielle, technologies émergentes et gestion des données et intégrer ces innovations dans les pratiques d’intelligence d’affaires.

Seront considérés comme des atouts :

• Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office - Microsoft 365 et outils d’analyse et de visualisation de données tels que SQL, Excel, Tableau, Power BI, etc.
• Connaissance dans les outils d'automatisation de la collecte des données tels que Power automate, Power app, etc.
• Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure) pour l’entreposage et l'analyse de grandes quantités de données.
• Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).
  

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
  

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.