Conseiller en ressources humaines - Santé et sécurité au travail

CE QUE NOUS OFFRONS

• La possibilité de travailler dans une équipe dynamique dans une Ville en pleine expansion
• Avoir une carrière au service des citoyens
• La possibilité de participer à des projets transformationnels passionnants
• Un horaire de travail hebdomadaire réparti sur 4 jours et demi
• Une rémunération et des avantages concurrentiels, dont la participation à un régime de retraite à prestations déterminées et l’accès à un programme d’assurances collectives complet
• Un salaire annuel de 91 586 $ à 113 855 $ selon l’expérience.
• Un mode de travail hybride

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle

Relevant de la cheffe de service – Relations de travail et santé et sécurité au travail, le (la) titulaire du poste, à titre de professionnel de haut niveau, propose des solutions d’amélioration ou d’optimisation des processus, des programmes et des méthodes de travail. Il/Elle contribue à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie de l’ensemble des variables et collabore avec différents intervenants internes et externes.

Vos responsabilités

• Collabore avec les gestionnaires, les différents acteurs en matière de santé et sécurité du travail et les personnes salariées, à l’identification et à l’évaluation des risques présents dans le milieu de travail, participe à la recherche de solutions et fournit le support et les conseils appropriés ;
• Assume le leadership sur les différents comités de santé et sécurité au travail et assure la confirmé de ces derniers en termes de composition, de fréquence des rencontres et de rôles et responsabilités ;
• Assume un rôle-conseil en termes de meilleures pratiques en santé sécurité et mieux-être au travail ;
• Organise des activités de prévention et met en place des activités de sensibilisation ;
• Collabore à l’identification des formations pertinentes en matière de santé et sécurité du travail et voit à leur organisation;
• Contribue au développement et à l’implantation de politiques, procédures, programmes, outils, formations, solutions d’amélioration et d’optimisation des processus et des méthodes de travail visant à maintenir l’intégrité physique et psychologique des personnes salariées ;
• Effectue toutes autres tâches nécessaires à la fonction.