Administrateur Réseaux et Systèmes (infonuagique) Sénior - Poste hybride

Chez Groupe Alesco, nous mettons notre expertise au service des gens en les accompagnant dans leur parcours financier. Né de l’union d’unités d’affaires en pleine croissance, notre mission est d’assurer la paix d’esprit de nos clients en leur offrant des solutions financières alternatives.

Nous aspirons à accompagner nos clients d’une étape à l’autre de leur parcours financier, pour les amener vers de nouvelles possibilités. Notre conviction est que chaque problème a une solution. Grâce à nos valeurs, notre éthique et la qualité de nos services, nous menons par l’exemple.

Notre équipe se compose de gens passionnés qui font vivre nos valeurs au quotidien le respect, la bienveillance, l’intégrité, l’innovation et l’excellence.

Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin.

Chez Groupe Alesco, nous avons à cœur de mettre en place toutes les conditions essentielles, afin que nos employés puissent s’épanouir pleinement.

Dans votre rôle d’Administrateur Réseaux et Systèmes (infonuagique) Sénior, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation de nos infrastructures réseaux et systèmes. Vous serez un acteur stratégique pour garantir la disponibilité, la performance et l’évolutivité de nos plateformes technologiques tout en accompagnant l’équipe dans des projets d’envergure.

La personne idéale est orientée vers l’action et la recherche de solution tout en ayant une bonne écoute et un sens du service à la clientèle bien développé.

Sans s’y restreindre :

• Gestion des infrastructures : Concevoir, déployer et maintenir des réseaux LAN/WAN, des serveurs Windows/Linux, et des systèmes cloud (AWS, Azure).
• Sécurité : Mettre en œuvre et surveiller les meilleures pratiques de cybersécurité, incluant la gestion des pares-feux, la protection des données, et les audits de conformité.
• Optimisation des performances : Analyser et améliorer les performances des systèmes et des réseaux, tout en assurant une disponibilité 24/7.
• Projets stratégiques : Participer activement à des projets de transformation numérique (modernisation des systèmes, automatisation des processus).
• Support et mentorat : Fournir un soutien technique avancé de niveau 3 et encadrer des membres juniors de l’équipe, tout en mettant à jour la documentation en continu.
• Veille technologique : Surveiller les nouvelles tendances et technologies pour recommander des solutions innovantes.
• Présence au travail:

• Être au bureau de Saint-Hubert un minimum de 2 jours par semaine.
• Participer à l’astreinte en rotation avec les autres membres de l’équipe.

• Toutes autres tâches connexes.

• Esprit analytique
• Solides compétences en relations interpersonnelles et communication
• Collaboration et travail d’équipe
• Autonome, responsable et proactif
• Efficacité, sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Bon jugement et discrétion dans le traitement des informations confidentielles
• Capacité à s’adapter facilement et rapidement et à travailler sous pression
• Facilité à aller au-devant et au-delà des besoins de l’organisation

Formation :

• Diplôme en informatique de gestion ou équivalent, Diplôme universitaire un atout.
• CompTIA A+ un atout.
• ITIL un atout

Certifications : Des certifications telles que CCNP, AWS Solutions Architect, Microsoft Certified Azure Administrator, ou CISSP sont fortement appréciées.

Expérience :

• Minimum 8 ans d’expérience en administration de réseaux, de systèmes, et en soutien TI.
• 3 à 5 ans d’expérience et expertise démontrée en environnements multi-cloud (AWS, Azure).

Compétences techniques :

• Gestion des systèmes d’exploitation (Windows/Linux)
• Administration de la plateforme M365
• Virtualisation (Proxmox)
• Outils d’automatisation (Ansible, Terraform)
• Solutions de sauvegarde (Veeam)
• Protocoles réseau avancés (BGP, OSPF, MPLS)
• Sécurité réseau (pare-feu, VPN, IDS/IPS)

Environnement : Bonne expérience et intérêt à travailler dans un environnement de petite entreprise.

Communication : Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

Soutien sur appel : Capacité de répondre aux demandes d’assistance après les heures d’ouverture sur une base limitée (astreinte).

• Faire partie d'une organisation en croissance, mais qui est également un leader dans son segment de marché.
• Avoir un impact concret sur la croissance et le succès de l'entreprise.
• Travailler dans un environnement dynamique et innovant offrant de belles possibilités de formation continue, de développement professionnel et d'évolution de carrière.
• Évoluer dans un milieu de travail qui encourage ton autonomie.
• Œuvrer dans une organisation mettant à l’avant-plan la conciliation travail et vie personnelle.
• Une culture d’entreprise inclusive et dynamique.
• Évoluer au sein d’une entreprise diversifiée où les défis sont variés : impossible de t’ennuyer!

Envie de relever ce défi et de contribuer à nos projets de croissance ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et vos idées !

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

** Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.