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Institut national de santé publique du Québec (INSPQ)

Conseillère ou conseiller scientifique spécialisé(e) - Ergonome

190, Boulevard Crémazie Est, Montréal,QC
  • 27.72 à 52.16 $ par heure selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Contrat ,Télétravail

  • Jour

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Avantages

Numéro d'affichage : J0923-0085

Votre mandatSous l’autorité de la cheffe d’unité scientifique en Santé au travail de la Direction Santé environnementale, au travail et de la toxicologie, la personne assume un rôle-conseil spécialisé au sein du groupe scientifique maternité et travail (GSMT). Plus particulièrement, elle applique les concepts avancés en ergonomie dans le domaine de l’évaluation du risque, de la prévention et de la protection en santé au travail, notamment en lien avec les issues défavorables de grossesse associées aux conditions de travail. Dans le cadre du mandat légal confié au Directeur national de santé publique dans l’application du programme Pour une maternité sans danger (PMSD), elle contribue à l’élaboration de guides de pratique professionnelle et de protocoles provinciaux liés à l’exercice du droit au retrait préventif des travailleuses enceintes ou qui allaitent. Elle collabore à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activités prévus à la programmation scientifique du GSMT et à l’amélioration des méthodes utilisées et de la qualité des productions. De par son expertise, elle joue un rôle-conseil dans son champ d’activité, mène des activités de recherche et procède à la diffusion des résultats de son travail. Elle favorise l’avancement des travaux des groupes d’experts sur des questions spécifiques et elle représente l’Institut lorsqu’elle siège sur des comités interne ou externe. Elle peut jouer un rôle de chargée de projets et peut contribuer aux processus scientifiques transversaux. Elle est appelée à encadrer des stagiaires et étudiants de cycles supérieurs.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Votre profil

  • Détenir un Ph. D en ergonomie ou dans tout autre domaine pertinent.
  • Détenir une expérience pertinente de deux (2) années en ergonomie et en intervention en milieu de travail.
  • Posséder une expérience pertinente en gestion de projets, notamment à titre de chargé de projet serait un atout.
  • Maîtriser les concepts méthodologiques reconnus dans son domaine d’expertise.
  • Maitriser différentes méthodes utilisées dans l’analyse ergonomique et psychosociale en milieu de travail
  • Connaître les différentes méthodes de revues critiques de la littérature scientifique.
  • Maîtriser des logiciels de références bibliographiques.
  • Maîtriser la suite Microsoft Office et l’outil de collaboration Teams.
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
  • Avoir une connaissance de la langue anglaise à un niveau fonctionnel.

 

Les avantages

  • 20 jours de vacances annuelles après un an de service;
  • Des journées de maladies monnayables;
  • Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents types de congés;
  • Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.

 

Lieu de travail :            Québec ou Montréal avec possibilité de télétravail hybride.

Statut :                         Temps complet temporaire (poste sous octroi).

Durée :                         Cinq (5) ans (avec possibilité de prolongation).

Horaire :                       35 heures par semaine.

Supérieur immédiat :   Chef de l’unité.

Salaire (horaire) :         de 27,72 $ à 52,16$ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer).

 

Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquer sur : https://inspq.njoyn.com/CL/xweb/Xweb.asp?tbtoken=ZV5QQxNfDVB0FAMuJS5ALiReQSMgYE8/AW0taVVZeyFMISwFe3lRXjJoXjFvB2MBeDEYGhRQTXFgUDpQ&chk=ZVpaShI=&CLID=124149&page=jobdetails&JobID=J0923-0085&lang=1

Date limite : 2 novembre 2023

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées. Nous invitons les candidats à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection d’embauche.

 

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

Doctorat

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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No. référence interne

J0923-0085

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