Nos avantages
Ensemble des congés et avantages gouvernementauxHoraire flexible/ variablePossibilité de télétravail exclusifPrime additionnelle de 5 %
L'Institut élabore et met en œuvre, en collaboration avec les universités et les ordres professionnels concernés par le sujet, des programmes de formation continue en santé publique permettant d'assurer le développement et le maintien des compétences dans ce domaine. De plus, l'Institut collabore à l'élaboration et à la mise à jour des programmes de formation de premier, deuxième et troisième cycles dans le domaine de la santé publique.
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service;• Des journées de maladies monnayables;• Plusieurs mesures de conciliation travail/vie personnelle avec notamment un horaire flexible et différents types de congés;• Programme d’avantages sociaux et régime de retraite avantageux.
Quatre semaines de vacance9.6 jours maladie variable/maladie
Salle de sport gratuiteRabais employés
Qui sommes-nous
L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d'améliorer l'état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.
Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population tout en profitant de nos avantages :
• Télétravail offert jusqu’à 5 jours par semaine.
• Horaire flexible de 35 heures par semaine
• Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
• Régime de retraite (RREGOP).
• Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
• Et plus encore !
Photos et vidéos
Environnement de travail
Valeurs:
Dans les limites des responsabilités qui lui incombent, l'Institut inscrit ses activités dans une perspective d'équité, d'une part, et de recherche du bien commun, d'autre part. Par équité, l'Institut entend participer à la réduction des inégalités en matière de santé. Par la recherche du bien commun, il souhaite contribuer à l'atteinte d'un état de santé et de bien être optimal au sein des groupes et des communautés.
La responsabilité, l'intégrité, le respect et la rigueur sont les valeurs sur lesquelles s'appuie l'Institut pour accomplir sa mission et établir ses relations avec ses clients et partenaires. Elles se reflètent nécessairement dans les choix, les comportements, les attitudes et les qualités de l'organisation et de son personnel. En tout temps, une réflexion éthique sous tend les choix et les orientations retenues.
