Technicienne ou technicien juridique

La technicienne ou le technicien en droit assure un support technique en matière de gestion des occupations sans droit et d’utilisation du territoire public. Cette personne accompagne les employés dans leurs tâches reliées à l’analyse de dossiers territoriaux et à la gestion foncière par le développement progressif de la connaissance des lois et règlements liés à la gestion foncière et des occupations sans droit. Elle les soutient dans l’interprétation de ceux-ci et participe également aux différentes activités opérationnelles à caractère foncier et juridique de la direction régionale.

Voici à quoi ressemblera votre journée:

• Traiter des dossiers d’occupation sans droit (OSD).
• Gérer des dossiers d’occupation autochtone.
• Appliquer la politique et les procédures relatives aux activités de gestion des revenus et assurer l’application des lois et règlements et des décisions qui en découlent.
• Recueillir les données et les pièces pertinentes pouvant supporter les poursuites (éviction) devant les tribunaux.Contribuer aux activités de libération et remise en état des lieux à la suite de la prise de possession en des bâtiments selon les procédures du MRNF.

Échelle de traitement

• Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre 39 302 $ et 55 191 $, plus une prime de 6 472$ (sans personne à charge) ou 9 258$ (avec personne à charge), ce qui donne un salaire annuel initial se situant entre 45 774 $ et 64 449 $.
• Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

• Déductions fiscales fédérales et provinciales pour particulier habitant en région éloignée
• Possibilité de crédit impôt pour nouveau diplômé en région éloignée jusqu’à 10 000 $

• Horaire flexible
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Possibilité d’aménagement de réduction de temps de travail
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)