Il est primordial d'avoir du plaisir au travail, et quoi de mieux que de créer des liens lors d'activités sociales. Notre taux de participation de 95% confirme que nous aimons nous retrouver, que ce soit pour des tournois de billard, BBQ, karting, ou tout simplement des soirées de jeux de société. Il y en a pour tous les goûts!   

Nos employés bénéficient d'une assurance complète, payée à 80% par l'employeur!  Soins médicaux, paramédicaux, dentaires, assurance-vie, assurance de courte et de longue durée et assurance voyage, PAE : on s'occupe de vous! 

Nous offrons à nos employés 40h en congés de maladie/congés mobiles par année (non monnayables)

Notre compte mieux-être vise à améliorer, maintenir et promouvoir la santé mentale, physique et sociale de chacun de nos employés. Nos membres disposent d'un budget annuel de 500$ à réclamer pour différentes dépenses (activités et services visant à soutenir le bien-être psychologique/physique et favoriser la conciliation travail/vie personnelle).  

Pour chaque dollar investi dans le REER de l'employé, nous versons 25% de la contribution, jusqu'à 1000$ par année!