POUR NOUS, LA QUALITÉ N’EST JAMAIS UN ACCIDENT.Interclôtures est chef de file dans l’accueil et l’intégration de sa main d’œuvre. Parcours Formation, en collaboration avec le groupe Interclôtures a développé des formations à partir du savoir-faire des employés experts, dans le but d’assurer le transfert de compétences du métier d’installateur de clôture. Ceci, à l’aide d’une plate-forme d’apprentissage numérique créée en collaboration avec les concepteurs de ChallengeU. Au final, ce sont plus de 180 activités de formation numériques qui ont été développées incluant photos, vidéos, schémas, plan, etc.

Afin de recruter de la main d’œuvre qualifiée, favoriser le partage des postes disponibles dans la communauté et attirer de nouveaux candidats, Interclôtures Clôturex offre une possibilité de prime annuelle de 1000.00$ à ses employés nous référant un candidat.

Rabais chez plusieurs de nos fournisseurs et sur tous nos produits et services

REER avec cotisation de l'employeur.

Formations et cours de perfectionnement en lien avec le poste payé par l'employeur.

L’employé qui doit se déplacer dans le cadre de son travail avec son véhicule personnel, obtient une allocation de 40 cents du kilomètre.

-Charte salariale basée sur la performance-Prime d'éloignement (chantier éloignés)-Perdiem

Après 2 semaines de travail, l'employé, a droit à : 3 chandails à manches courtes  2 casquettes Suite à la période de probation de 1 an (une (1) année) représentant au moins six (6) mois de service),  la compagnie fournira annuellement : 3 chemises à manches longues ou courtes; 3 pantalons 3 chandails à manches courtes 2 casquettes bottes de sécurité gants de travail et lunette de sécurité sans prescription Les lunettes de sécurité avec prescription sont remboursées à 50 %.