Nos avantages
Programme d'assurances collectives en vigueur: assurance-vie, assurance salaire de longue durée, assurance médicale et soins paramédicaux
Assurance collective
Assurance invalidité longue durée
Selon le poste et les besoins (sarrau, bottes, lunettes de sécurité ajustées)
Selon le poste
Régime de retraite collectif (REER/RPDB)
Selon le poste et les besoins
Remboursement selon le poste occupé (en lien avec l'association professionnelle)
Vêtement à l'effigie de l'organisation fourni (ex. salopettes pour le personnel d'atelier)
Qui sommes-nous
LA PERLE CACHÉE DU SAGUENAY !
Groupe Fabmec est une entreprise novatrice possédant l’expertise, l’expérience, les ressources pour répondre aux besoins de ses clients. Elle offre une gamme complète de solutions, de services de conception, fabrication et d’installation pour contribuer au succès de ses projets dans de multiples secteurs tels que :
Bâtiments industriels, mécanique industrielle, Hydro-électricité, industrie du bois.
NOTRE MISSION
Offrir notre expertise et nos solutions innovantes afin de construire chaque projet comme si c’était le nôtre.
NOS AVANTAGES
Chez Groupe Fabmec, nous croyons que des projets stimulants, des relations respectueuses, du travail bien fait et le plaisir au travail contribuent au succès de l’entreprise. Le dernier sondage de satisfaction, datant de mai 2021, démontre un taux de 91% de satisfaction générale face à l’employeur.
Groupe Fabmec jouit d'une stabilité d’emploi exemplaire, fait observable par plus de 11 années sans chômage dans l'entreprise. La flexibilité de notre organisation ainsi que le talent de nos employés créent un climat de travail harmonieux et nous permet de nous adapter à toutes les situations et d’offrir des horaires de travail au goût des salariés.
- Une entreprise en pleine croissance;
- Contrats à long terme et des emplois à temps plein;
- Un régime d’assurances collectives compétitif;
- Un REER collectif avec contribution de l’employeur supérieur à la compétition;
- Une culture basée sur le bonheur au travail et la collaboration ;
- Des salaires très compétitifs selon le marché régional;
- Des activités corporatives offertes par l’employeur et un Club Social actif même en temps de pandémie;
- Des formations financées par l’employeur.