Nos avantages
Qui sommes-nous
L'École nationale de police du Québec est reconnue pour offrir une formation policière unique grâce à son partenariat avec les collèges, les universités et les corps de police, ses programmes axés sur l'approche par compétences, sa stratégie d'apprentissage en virtualité, l'implication d'équipes multidisciplinaires ainsi que le contenu et la durée de sa formation.
Sa mission
- Assurer la pertinence, la qualité et la cohérence des activités relatives à la formation policière.
- Offrir la formation initiale du personnel policier permettant d'accéder aux pratiques de patrouille-gendarmerie, d'enquête et de gestion policière. Formation dont elle détient l’exclusivité exception faite de la formation acquise à l'intérieur d'un programme collégial. La loi prévoit qu'une personne doit, pour être embauchée par un corps de police, détenir un diplôme de l'École en patrouille-gendarmerie.
- Offrir des activités de perfectionnement professionnel et des activités de perfectionnement de service pour répondre aux besoins des différents corps de police.
- Effectuer ou faire effectuer de la recherche orientée vers la formation dans des domaines touchant le travail policier.
- Planifier des échanges d'expertise avec l'extérieur du Québec et favoriser la contribution de spécialistes québécois à des missions d'échange international.
Ses valeurs
L’École a la détermination d’offrir un service de qualité et s’engage à créer et à favoriser un climat qui permet à son personnel et aux étudiants d’orienter leurs actions selon des valeurs éthiques: respect, intégrité, discipline, engagement, et sens des responsabilités.
Photos et vidéos
Environnement de travail
La qualité de vie au travail de notre personnel fait partie des préoccupations de l’École qui reconnaît l’importance déterminante de la contribution des employés à la réalisation de sa mission. À ce titre, nos employés ont accès:
- au centre sportif (salle d’entraînement, gymnase et piscine);
- à des repas équilibrés à la cafétéria, et ce, à prix abordable;
- à un Club social;
- à un programme d’aide aux employés;
- à un programme de reconnaissance du personnel.
Avantages offerts
Les conditions de travail que nous offrons à l’École nationale de police du Québec sont fort intéressantes à plusieurs égards. Globalement, voici quelques éléments des conditions de travail qui caractérisent la majorité de nos emplois.
- Conciliation travail et vie personnelle (ex.: flexibilité des horaires de travail).
- Congés avec maintien de salaire (ex.: 20 jours de vacances annuelles après un an de service).
- Droits parentaux.
- Congés sans maintien de salaire (ex.: congé à traitement différé).
- Salaires et avantages sociaux (ex.: régimes d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées).
Gestion des carrières
Travailler à l’École nationale de police du Québec, c’est évoluer dans un environnement qui permet de progresser professionnellement grâce, entre autres, à un programme de mobilité interne ainsi qu’à la possibilité de perfectionnement individuel, en groupe ou académique.
