AML IT Solutions Developer Specialist (Mantas)

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Position title: AML IT Solutions Developer Specialist

Job level: L10

Job location: US/CA

Reporting line: (functional/local manager, if applicable): Sreedeep Sreedharan

TD Bank Group

Headquartered in Toronto, Canada, with ~95,000 employees around the world, the Toronto-Dominion Bank and its subsidiaries are collectively known as TD Bank Group (TD). TD offers a full range of financial products and services to over 27.5 million customers worldwide through four key business lines:

• Canadian Personal and Commercial Banking including TD Canada Trust, Business Banking, and MBNA
• U.S. Retail including TD Bank, America’s Most Convenient Bank, TD Auto Finance (U.S.), TD Wealth (U.S.) and TD’s investment in Schwab
• Wealth Management & Insurance including TD Wealth (Canada), TD Direct Investing, and TD Insurance
• Wholesale Banking including TD Securities

TD had CDN$1.9 trillion in assets on Apr 30, 2023. TD also ranks among the world’s leading online financial services firms, with more than 16 million active online and mobile customers. The Toronto-Dominion Bank trades on the Toronto and New York stock exchanges under the symbol "TD".

Department Overview:

Residing within Enterprise Protect organization, the Global Anti-Money Laundering (GAML) Technology team is responsible for the delivery and support of technology solutions for the respective GAML business unit. Given the ongoing pace of regulatory change and ongoing importance of risk management, this is a fast-growing area within the bank translating into considerable demand and growth within its technology teams.

Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team

We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.

TD Applications & Systems Development covers technical planning, integration, systems analysis, design, development, unit and component systems testing, support-maintenance, and more. Meaningful, effective relationship-building is part of what these highly skilled experts do best as they work together with technology project managers, delivery partners, business and systems analysts, testing and quality assurance teams, sponsors and so many other stakeholders to clarify requirements.

Job Description:

About This Role

We are looking for a senior designer for our Oracle Transaction Monitoring solution to bring Oracle FCCM design, development and delivery into the TD Technology Solutions team. You will also have the opportunity to provide technical guidance and leadership beyond your immediate project on significant strategic initiatives to modernize the technology and capabilities to align with the portfolio and enterprise technology roadmaps.

The primary responsibility of our team is to design, develop and maintain the technology platform that processes the banks payments through behaviour detection algorithms to detect suspicious and fraudulent activity. The open role is for a person who is very familiar with the Oracle Mantas (OFSAA, FCCM) eco system and is able to design, develop and maintain all aspects of the AML Mantas development, Experience in solving complex batch processing. The role will require that the person collaborates with the larger team (Oracle Engineering team) to ensure that the Oracle batches are meeting daily SLAs and any issues in that process are resolved in a timely manner. Reengineer Oracle Batches with Oracle Engineers to stabilise and sustain the stability during Asia Time zone.

For any new payment products that needs to be monitored the hire will need to work with the settlement systems to create interface specification that will allow them to transform the payments data to the Oracle OFSAA Schema. The hire will also be part of the team that designs and maintains the data governance process to ensure that data quality and integrity is met when payments and reference data is sent to the transaction Monitoring system. This will also involve documenting and managing the development of relevant data quality and business logic validations and checks for the feeds that are sent to Mantas. The role will also involve managing the vendor teams in Asia to fulfil the requirements around Oracle mantas batches, OFSAA development, Scenario building and tuning.

Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager. Here's some of what you may be asked to perform:

• Design and develop customizations in the Oracle FCCM application for Transaction Monitoring
• Responsible for delivering FCCM solution architecture ,design and code for new changes
• Work closely with support manager on issues pertaining to solution design and complex solution defect fixes
• Work with stakeholders when needed to review and/or collaborate on solution design
• Work with technology partners to ensure that environment modifications interact appropriately, data conversion impacts are considered, and other areas of impact are addressed and meet performance requirements.
• Ensure scheduled changes take place with proper testing, monitoring, and implementation and with little or no adverse impact to the business.
• Oversee the integration of all systems, projects and technical interfaces to ensure a high level of service and support to the client and efficient system operation.
• Lead effort to test, debug, and performance analyze and document environment components.
• Foster an environment and culture that encourages productivity, innovation, process improvement, teamwork, and a high level of professionalism.
• Act as an escalation point for all risks and issues affecting the development team, and for working to define and implement mitigation strategies.
• Identify all development related project dependencies and risks and ensures mitigation/contingency plans are in place for identified risks.

Job Requirements:

What can you bring to TD? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• University degree, preferably in technology/ engineering
• At least 12 plus years of experience with architecting and delivering large scale enterprise grade applications preferably in Financial Services
• Demonstrated experience with Oracle OFSAA products, Financial Crime and Compliance Management (FCCM) is a MUST
• Minimum of 5 years of in-depth experience working with AML Transaction Monitoring Systems using Oracle Mantas.
• Good knowledge of AML behavior detection typologies is required
• Excellent expertise in PL/SQL , Stored procedures on Oracle database is required
• Excellent understanding of Mantas Risk calculations, Mantas behavior detection Scenario logic and alert post processing logic
• Very good understanding of the underlying Oracle Mantas data model and schema.
• Very good understanding of how a typical Mantas batch works to generate cases and be able to resolve issues arising from batches in a timely fashion
• Some understanding of KYC party related reference data and the associated attributes and their usage for risk calculations in Mantas behavior detection scenarios.
• Strong interpersonal skills with demonstrated ability to forge strong relationships with key business partners, understand financial markets and regulation and apply analytics to drive commercial value

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :