Description
- Appuyer les propriétaires de produits, les partenaires des lignes d’affaires et les équipes TI dans leurs prises de décisions et livrables
- Définir la portée des processus à optimiser et prendre en charge de manière proactive la planification des activités pour les différents livrables
- Animer avec leadership des ateliers avec plusieurs parties prenantes aux niveaux et expertises variées
- Modéliser les processus actuels et cibles en se basant sur les pratiques de cartographie en place à la Banque
- Effectuer des analyses d’impact à haut niveau et détaillées sur tous les angles du processus et avec l’aide d’experts
- Appliquer les meilleures pratiques pour identifier et rédiger des exigences d'affaires (fonctionnelles, non fonctionnelles, informationnelles, transitionnelles), comprendre leurs liens et assurer leur traçabilité
- Définir, identifier des scénarios de tests utilisateurs et accompagner les utilisateurs dans le transfert opérationnel
- Faire des propositions pour la stratégie de gestion du changement auprès des utilisateurs de la solution
- Appliquer les principes de la gouvernance des processus du Domaine Cartes.
- Diplôme universitaire connexe au secteur d’activité et plusieurs années d'expérience pertinente
- Habiletés en analyse d’affaires dans un écosystème à saveur technologique
- Connaissances et Intérêt marqués pour les données
- Connaissances en amélioration et cartographie des processus d’affaires : Capacités d'affaires, modélisation, BPMN, approche Lean
- Expérience avec les scénarios de tests et le soutien aux utilisateurs
- Capacité à penser de manière stratégique, habiletés analytiques, de synthèse et de communication
- Connaissance de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils Atlassian (JIRA, Confluence, …).
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
L’humain d’abord
Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.
Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Viens entreprendre tes ambitions avec nous !