Associate, Technology Banking - Growth & Innovation

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Groupe de famille d'emploi :

BMO Technology & Innovation Banking is a specialized team that provides capital and advice to the largest high-growth technology companies across North America. We are a leader in providing solutions to a variety of technology companies including, enterprise software, consumer software, hardware and life science businesses and we focus on all stages of their lifecycle from inception up to and following a liquidity event (i.e. IPO / M&A transaction / etc.)

As an Associate on the Technology & Innovation Banking Team, you will (1) assist a team of Directors with leading the expansion of our market share in North America; (2) work closely with a team of analysts who will support you with leading credit underwriting as well as day to day management of your portfolio; and (3) work with a team who recognizes that diversity, equity, and inclusion is imperative to building a successful team.

Accountabilities include:

• Support the team in making recommendations regarding risk, deal structure, client requirements.
• Protect the Bank’s assets and maintain portfolio quality by managing the timely review of reporting and completing annual reviews.
• Lead and perform due diligence and credit analysis of current and prospective clients.
• Perform risk rating calculations to complete risk assessment.
• Critical member of the client-facing relationship team - participate in client calls and site visits.
• Create financial models that are used to assess financial soundness including appropriate covenant, analysis of SaaS metrics or other technology specific ratios, and to structure the appropriate financings.
• Review credit documentation for conformity with approved credit terms and conditions.
• Work collaboratively with the others including Capital Markets, Wealth Management and Commercial Banking to identify new credit and non-credit sales opportunities.
• Adhere to Commercial lending processes, policies and procedures, legal and ethical requirements and regulations, audit requirements, and established risk guidelines.
• Maintain up-to-date knowledge of Commercial products, processes, and relevant legal, regulatory and technology requirements through audits and quality checks, to ensure decisions are adequately documented, and clearly communicated.

We are looking for individuals who have a deep passion for the technology sector and who have the following attributes and qualifications:

• A self-starter that is results focused and dependable.
• Enjoys working in a high growth and fast paced environment.
• Capable analytical skills
• Minimum of 2-5 years of financial services industry experience in a corporate lending environment or related Capital Markets experience
• Possesses a consulting mentality and an ability to address client strategic issues.
• Enthusiastic, dedicated, and committed to succeed in a high growth business environment.
• Supportive team-player mentality and a role model who will initiative in developing our future talent.
• Exceptional time management and personal planning skills
• Excellent interpersonal skills
• Dedication to customer service demonstrated by a sense of urgency and ability to meet tight deadlines.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.