Creative Specialist - M-F 3.30pm to Midnight

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Groupe de famille d'emploi :

Offrir un soutien à la création, à la publication et à la technique pour la conception et la production de solutions de haute qualité en matière de recherche, de vente et de contenu promotionnel. Participer au processus complet de publication de contenu au moyen de différents médias, notamment les formats ou les modèles de rapports électroniques, les rapports imprimés, les vidéos, les fichiers audio et le contenu numérique. Collaborer avec les fournisseurs internes et externes afin de créer des produits finis de grande qualité en temps opportun et de façon rentable.

• Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Participer à l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
• Aider à la coordination et à la mise en œuvre du plan et du calendrier relatifs à la création de l’ensemble du contenu, pour toutes les étapes du processus de publication.
• Effectuer le travail de manière à offrir en temps opportun un service précis et efficace.
• Encourager l’élaboration d’un programme pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation.
• Coordonner les budgets et les rapports afin de faire le suivi des résultats réels par rapport au budget.
• Agir comme personne-ressource au quotidien auprès des fournisseurs; soutenir la mise en œuvre, la maintenance et le maintien des solutions destinées aux fournisseurs.
• Collaborer avec les secteurs d’activité ou les groupes d’exploitation internes et externes pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Établir et gérer les relations avec les parties prenantes externes, qui peuvent comprendre les fournisseurs.
• Tenir à jour des procédures et des processus visant à gérer efficacement les projets.
• Suivre les processus de contrôle de la qualité pour garantir la qualité et la cohérence des solutions de publication. Voir à ce que les projets respectent les normes de l’organisation et de la marque.
• Coordonner et distribuer ou publier les solutions de contenu selon les besoins et avec le concours de l’organisation et des parties prenantes.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Gérer les calendriers et les projets pour garantir la mise en œuvre opportune des solutions créatives.
• Suivre les tendances du secteur ainsi que les progrès en matière de technologie et de production afin d’améliorer les opérations et les solutions liées à la création.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie intégrée de publication de contenu, et veiller à ce que les solutions de contenu soient uniformes dans l’ensemble des canaux de distribution.
• Se concentrer possiblement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation.
• Réfléchir de manière créative et proposer de nouvelles solutions.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler généralement de façon indépendante.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de trois à cinq années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance et expérience des ordinateurs et des logiciels de graphisme - connaissance approfondie.
• Connaissance des secteurs de l’imprimerie, du graphisme et des services financiers - bonne connaissance.
• Expérience et connaissance des technologies de conception Web.
• Connaissances spécialisées acquises par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.

Rémunération et avantages sociaux :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

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