Law Clerk

Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

This is a hybrid role based out of our downtown Toronto office. The ideal candidate is self-motivated, highly organized, disciplined and able to respond in a fast-paced environment.

Provides legal services in support of counsel. Supports multiple counsel roles with complex portfolios and operates at various levels within a fast paced, deadline-sensitive environment. Provides assistance to include case research, document drafting and trial preparation. Manages or participates in administrative and operational projects, maintains timelines and action plans, prepares correspondence and monitors budget. Leads/participates in special projects assigned by legal counsel or the Office of the General Counsel. Builds effective relationships with business/group, provides advice on standard processes and ensures compliance with internal procedures. This position is privy to sensitive and confidential Bank Matters which may impact the Bank’s reputational risk.

• Responds to client onboarding team quickly regarding client regulatory representation letters relating to Dodd-Frank Act and similar requirements.

• Negotiates cleared derivatives execution agreements and other derivatives documentation.

• Prepares legal documents and reports.

• Coordinates and monitors government filings process.

• Conducts research, compiles information and reporting.

• Maintains corporate records and registrations, and corporate database.

• Develops/maintains information management systems and ensures data integrity.

• Handles sensitive/confidential Bank information while minimizing legal risk.

• Arranges requirements and materials for the facilitation of meetings.

• Responds to internal/external inquiries concerning corporate information, legal agreements and certain legal issues.

• Executes work to deliver timely, accurate and efficient services and support.

• Operates effectively in a high stress environment with constantly changing expectations.

• Focus may be on a business/group.

• Thinks creatively and proposes new solutions.

• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.

• Works mostly independently.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• Typically at least 5 years of relevant experience and a post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

• Specialized knowledge from education and/or business experience.

• Thinks creatively and proposes new solutions.

• Specialized knowledge from education and/or business experience.

• Verbal & written communication skills - In-depth.

• Collaboration & team skills - In-depth.

• Analytical and problem-solving skills - In-depth.

• Influence skills - In-depth

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.