Manager, US Customs Compliance

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The decision to join a company is a big one. We have opportunities for hard working, energetic and reliable people just like you.

At Loblaw, we have a passion for customers, whether that means creating the best in food, health and beauty, building an innovative online shopping experience or launching an impressive loyalty program.

Work Location:

This role could work out any one of the below offices:

• Loblaw Head Office - 1 Presidents Choice Circle, Brampton, Ontario, L6Y 5S5

• T&T East Region Office - 123 Commerce Valley Dr E, Thornhill, ON L3T 7W8

• T&T West Region Office - 6311 Fraserwood Pl, Richmond, BC V6W 1J2

Why is this role important?

Reporting to the Director, Customs Compliance, this role will be a part of our industry leading Customs Compliance team that navigates the ins and outs of product importation into the United States (US). The primary objective for this role is to comply with all US Customs and Border Protection (CBP) regulations to minimize costs and risk to the Company. This role will be responsible for supporting our company’s HTS Code Database as well as support our dedicated Customs Broker to address any day-to-day business needs to ensure Customs clearance operations run smoothly. This role will provide the opportunity to combine your technical, auditing and people skills to support the Enterprise on risk related matters with a focus on US Customs Compliance. You will join a dedicated and motivated team with exposure to industries within the Loblaw enterprise including grocery retail, pharmaceutical, home & entertainment and apparel.

What you’ll do?

• Provide support as a dedicated resource for US customs compliance
• Review all requirements to enable compliant customs activities in the United States while respecting internal processes and regulations in force (USMCA certificates of origin, tariff classification, assigning duty rates - including 301 Tariffs, conduct regular reviews and audit transactions for completeness, etc.)
• Support day-to-day US import & export compliance operations
• Research product literature to determine proper HTS Codes with due regard to business risks
• Ensure compliance with Participating Government Agent (PGA) data element requirements to enable compliant declarations (FDA, USDA, APHIS, Permits, etc.)
• Analyze and interpret requirements for compliance as they relate to US Customs and Border Protection (CBP) regulations
• Support departmental audits that meet government, corporate and Internal Audit standards
• Responsible for projects or initiatives as required

What we’re looking for?

• Current US CCS (Certified Customs Specialist) designation in good standing
• 3-5 years’ experience in a Customs environment
• Good interpersonal skills and ability to cultivate strong working relationships in a team environment is a must
• Strong technical skills in the field of Canadian/US Customs Export Compliance
• Demonstrates a practical and informed understanding of US Department of Agriculture (USDA) and US Food and Drug Administration (USFDA) regulations as well as Participating Government Agency (PGA) code assignment to support timely US Customs Clearance activities.
• Strong Microsoft Office (365) Skills
• Proficiency in Mandarin and/or Cantonese is considered an asset

How you’ll succeed?

At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.

Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. Accommodation is available upon request for applicants and colleagues with disabilities.

In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct - it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.