Manager, Digital Product Marketing

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Are you a strategic storyteller, connecting people with products through compelling content? BMO’s award-winning payment platform, Online Banking for Business, has an exciting opportunity for a Manager, Digital Product Marketing to join its team.

The ideal candidate understands this job is more than just words and pictures. It’s about creating compelling experiences that drive brand awareness and audience engagement. This includes, but is not limited to, writing in a variety of different formats (such as digital ads, email campaigns, video scripts, etc.) and managing campaigns across multiple channels.

The successful candidate will work closely with a talented group of content strategists, designers, video producers, etc. This role is based in Toronto and reports to the Sr, Manager, Digital Product Marketing.

Responsibilities

• Develop and implement marketing strategies, with focus on social media and email marketing.
• Create and produce impactful content in various formats. This includes, but is not limited to, email campaigns, social media posts, digital ads, video scripts, web copy, leader messaging, etc.
• Define campaign goals, audience, message, and channels.
• Monitor and report on campaign performance and use data and insights to adjust and optimize campaigns.
• Keep internal stakeholders informed of all marketing activities and materials and ensure product positioning is consistent across all customer touchpoints.
• Manage a high volume of tasks while maintaining attention to detail.
• Build relationships with BMO’s internal marketing teams, content strategists, and product managers.

Skills

• 5+ years of professional writing experience in a marketing, communications, or editorial role with a demonstrated understanding of B2B.
• Strong writing, editing, proofreading, and storytelling skills including impeccable knowledge of grammar (spelling, punctuation, and usage).
• Proven success creating and executing marketing campaigns, using tactics that include digital, email, web, SEO/SEM, and social media.
• Proficiency using Salesforce Marketing Cloud.
• Experience using Adobe Creative Suite.
• Familiar with social media advertising and paid campaigns (e.g., LinkedIn Ads)
• Effective problem solver who’s strategic and analytical.
• Proven track record of setting and achieving measurable metrics.
• Strong multi-tasker with ability to prioritize and ensure a consistent level of quality output.
• Must be able to work cross-collaboratively and gather information from various stakeholders.
• Must be flexible and willing to take feedback.
• Ability to work independently, take initiative, and not be afraid to ask questions.
• Bilingualism is not mandatory but is an asset.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

Ici, pour vous.

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.