Manager, Taxation - (Corporate Tax / Banking Industry)

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Groupe de famille d'emploi :

Soutenir les services-conseils en matière de fiscalité et de gestion pour un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation attitré afin d’assurer la conformité et les meilleurs résultats en matière de répercussions fiscales. Collaborer avec les parties prenantes des Finances et du secteur d’activité au soutien des objectifs d’affaires au moyen de services-conseils en matière de fiscalité et d’audits, ainsi que par l’intermédiaire d’acquisitions, de dessaisissements et de restructurations de l’organisation. Mettre en application ses connaissances et effectuer des recherches concernant les lois et les directives fiscales pertinentes pouvant avoir des répercussions sur le secteur d’activité.

• Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Effectuer des recherches en fonction des lois, règlements et directives actuels et proposés en matière de fiscalité; soutenir le chef du groupe d’exploitation pour la communication à l’échelle de la Banque de conseils relatifs aux changements.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations d’ordre fiscal.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la liaison entre les parties prenantes pour harmoniser les objectifs et veiller à ce que le contexte soit bien compris.
• Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des changements apportés aux processus, aux systèmes, à la déclaration d’information et aux produits de base du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation, qui résultent de changements apportés aux exigences fiscales du territoire, ainsi qu’à la conformité, aux normes et à la réglementation relatives à la fiscalité, ou participer à ces tâches.
• Surveiller la conformité aux politiques, procédures et contrôles en matière de fiscalité pour s’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude des renseignements financiers.
• Passer en revue les transactions effectuées par le secteur d’activité (p. ex., retenues d’impôt et changements apportés aux exigences fiscales) afin d’évaluer et d’atténuer les risques liés à la fiscalité ainsi que de les signaler au chef du groupe d’exploitation et aux autres parties prenantes; collaborer avec d’autres parties pour régler les problèmes liés à la fiscalité.
• Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces.
• Ne fournir aucun conseil fiscal, directement ou indirectement, à des clients ou des employés particuliers de BMO Groupe financier.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente et/ou certification dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Titre professionnel, un atout (p. ex., CPA ou baccalauréat en droit).
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail - connaissances approfondies.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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