Description
Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de la paie et des ressources humaines pour rejoindre l'un de nos clients de l'industrie alimentaire à Montréal !
Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
Expérience
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Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
- Gérer les cycles complets de paie pour les employés horaires et salariés à l'aide de Nethris.
- Superviser le temps et les présences, y compris les horaires, les cartes de temps et les heures accumulées.
- Vérifier les dossiers des nouveaux employés et s'assurer de l'exactitude du traitement des variables de la paie.
- Rapprocher les versements gouvernementaux, émettre les T4, les Relevés 1 et les relevés d'emploi.
- Effectuer les activités de fin d'année et s'occuper des déclarations sociales et fiscales.
- Répondre aux demandes de renseignements sur la paie et les avantages sociaux des employés.
- Soutenir le recrutement, l'intégration, la formation et les relations avec les employés.
- Élaborer des stratégies de recrutement et gérer le processus d'embauche.
- Mener des entretiens avec les cadres et assurer le suivi des expériences d'intégration.
- Tenir à jour les dossiers des employés et veiller à ce qu'ils soient correctement documentés.
- Analyser les performances en matière de recrutement et recommander les meilleures pratiques.
Expérience
- Expérience préalable en tant que coordinateur de la paie et des ressources humaines ou dans un rôle similaire.
- Connaissance approfondie des logiciels de gestion de la paie, en particulier Nethris.
- Une certification en paie de l'Association canadienne de la paie est un atout.
- Minimum de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la paie, couvrant tous les aspects du traitement de la paie.
- Minimum de deux (2) ans d'expérience en ressources humaines.
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office : Excel, PowerPoint, Word.
- Bilingue (français-anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
