Vous avez une passion pour la logistique des transports et vous êtes orienté vers l'excellence opérationnelle?
Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre talent pour développer de solides relations d'affaires?
À 30 minutes de Sherbrooke, une entreprise en affaires depuis plus de 100 ans souhaite ajouter à son équipe un directeur général pour prendre en charge sa division Transports.
Cela vous interpelle? Postulez ou contactez-nous car nous souhaitons vous parler de ce poste cadre rempli de défis !
Description du poste
Relevant directement du président, le directeur général sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de la division transport de l'entreprise.
Plus spécifiquement, son rôle sera :
- Élaborer un plan stratégique aligné sur les objectifs globaux, incluant la croissance, l'innovation et l'excellence opérationnelle ;
- Optimiser les processus opérationnels, la logistique et les ressources pour garantir l'efficacité ;
- Superviser les ressources humaines, matérielles et financières, tout en veillant à leur alignement sur les priorités organisationnelles ;
- Maintenir et développer des relations avec les clients, partenaires et intervenants clés pour promouvoir l'image de l'organisation ;
- Suivre les indicateurs clés de performance (KPI), garantir la conformité réglementaire et développer des stratégies pour anticiper les risques.
Exigences et expériences
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en finance ou dans tout autre domaine pertinent ;
- Expérience minimum de 5 ans dans un poste de gestionnaire ;
- Bonnes compétences informatiques (connaissance de logiciel de gestion de transports est un fort atout) ;
- Bilinguisme pour être en mesure de négocier avec les fournisseurs, assurer développer des relations professionnelles et faire des voyages d'affaires occasionnels.
Profil Souhaité
- Fortes aptitudes en communication, négociation et sens des affaires ;
- Vif esprit stratégique et être orienté vers les résultats ;
- Leadership positif et courage managérial.
Avantages
- Conditions salariales compétitives, incluant un programme de bonification;
- Vacances à la carte qui permet de prendre jusqu'à 6 semaines par année ;
- Un fonds de retraite avec cotisation de l'employeur jusqu'à 2% ;
- Un régime d'assurances collectives payé à 55% par l'employeur ;
- Des équipements à la fine pointe de la technologie ;
- Entreprise solide en affaires depuis plus de 100 ans et comptant plus de 200 employés.
Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre CV par courriel à patricia.aubry@inacre.ca
Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.
Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.
