Director, Ad Operations

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Director, Ad Operations

Loblaw Advance™ drives brands forward. We are unlocking Loblaw’s exclusive purchase pattern data, customer intelligence, and millions of daily connections with shoppers to drive growth for our business partners. Backed by both the country’s leading grocery and pharma retailer, and the nation’s leading loyalty program, PC Optimum™, we have a unique set of assets to help consumer brands reach customers and grow their retail business more effectively. Our dynamic team bridges loyalty, media, product, analytics, insights and strategy disciplines for integrated planning that empowers our own brands and those of our partners to reach Canadian customers at the right time, in the right way.

At Loblaw Advance™, we’re always innovating to stay on the leading edge of a fast-evolving industry. We seek great people who share our principles of authenticity, curiosity, trust, and collaboration. You will get to work with some of the best minds in the industry and have the support of in-house world-class technologies to create solutions our customers will love. We’re able to keep innovating because our colleagues are passionate about their work and excited about the future of retail and media. Come help shape this growing business with us!

The Director, Ad Operations, will play a key role in building Loblaw Advance™ into the most profitable retail media network in Canada, by contributing to the monetization of our key digital assets and leading the Media Execution team for buying/delivering across all digital channels.

What You’ll Do:

• Ensure that all media is successfully delivered and monetized across all owned and operated digital properties.
• Ensure media campaigns are delivered across all third party digital media channels (including programmatic, social, and paid search)

• Lead optimization of day-to-day media operations and workflows for maximum efficiency.

• Lead the implementation and optimization of new and existing onsite/instore ad placements.

• Working closely with Revenue Management, lead Yield Management from an operations perspective.

• Lead, grow and encourage a media operations team, including traffickers, managers, specialists and contractors.

• Working closely with Loblaw Media / Loblaw Digital / Loblaw Technology, be a key contributor to the operationalization of the Loblaw owned platforms (ex. MediaAisle and LOOP)

• Be a key contributor to the integration of our owned and operated properties and our proprietary DSP from an operations perspective.

• Collaborate with partnerships team to develop new relationships and integrations with technologies that will enhance Loblaw Advance™ ability to demonstrate its unique value proposition.

• Work with multiple data teams to operationalize media reporting.

• Play a key role in developing a scaled publisher network which will enable Loblaw Media to buy and optimize against PC Optimum audiences in a direct, cookieless environment through our own DSP.

• Ensure Loblaw Advance™ ad products, both owned and operated, and third party, conform to the standards of quality that will ensure high level of sale, including but not limited to fraud avoidance and viewability.

• Work directly with Agency and Advertiser operations and buying teams to ensure the most seamless integrations with our buyers.

• Contribute to the development of new data monetization strategies in partnership with Agency and Advertisers.

What You Bring:

• At least 10 years’ experience in leading advertising operations of premier websites, including direct experience in a revenue driving ecommerce or marketplace environment.

• Revenue responsibility with ownership of P&L an asset.

• At least 10 years running an ad operations team.

• Consistent track record to solve complex technical operational problems.

• Experience in sales operations including direct experience integrating Salesforce with on site-operations systems like GAM.

• Direct hands-on experience with platforms including but not limited to Ad-serving, SSPs, DSPs, verification, ad-blocking, on-site video players, header bidding, identity solutions, clean rooms.

• Solid negotiation skills with both internal and external partners.

• University or college degree in business, marketing or an equivalent degree in a field of study related to the job.

If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.

Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.

We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.

www.Loblaw.ca/careers

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.