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Executive Assistant - 12mth Contract

Brampton, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Temps plein
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi,
votre place est avec nous.

Reporting to the Vice President, Marketing, the Executive Assistant will provide executive support to the multiple VP's in the Marketing organization.

This individual is comfortable working in a fast-paced environment, is detail-oriented, forward-thinking and work to meet deadlines. The successful candidate will have excellent interpersonal skills, fluid problem-solving ability, organizational skills, coordination ability and a high degree of integrity. The successful candidate will serve as a role model for our Company Values while representing VP’s both internally and externally to all stakeholders.

What You'll Do:

  • Provide full administrative support to VP's within the Marketing organization

  • Manage daily calendars including scheduling of meetings, appointments and booking all travel arrangements

  • Plan, coordinate and ensure schedules are followed and respected

  • Monitor in-coming calendaring requests, attachments and managing materials, as appropriate

  • Organizes Huddles, Townhalls, special events, meetings for the Marketing team

  • Proven attention to accuracy and detail required when dealing with a high volume of requests and correspondence

  • Able to organize and manage a variety of documents, reports and information

  • Maintains an organized filing system for easy retrieval of files

  • Timely management of expenses and reimbursements, ensuring expense reports are accurate, punctual, and efficiently submitted

  • Support meetings and convenings with internal and external stakeholders, as necessary; be comfortable with business-enabling technologies (e.g., video conference set up, presentation set up, and virtual meetings and webinars)

  • Preparation of all correspondence for the Marketing team

  • Coordination of off-sites for the leadership team, including, but not limited to creating agendas, selecting venues, coordinating logistics, and making other necessary arrangements

  • Support leaders in the onboarding of talent including new hire set-ups, internal transfers, terminations, ordering computers and telephone equipment

  • Use professional judgment to screen, prioritize and determine actions for incoming calls and inquiries

  • Assists in preparing documents and presentations which are highly confidential in nature

  • Compile, design, review and coordinate various materials for PowerPoint presentations

  • Support the department by being the lead contact for inquiries and assuming responsibility for various projects, team initiatives and serving on committees as required

  • Coordinate advance material for board meetings. Work with other leads to ensure information is gathered, accurate and in a form appropriate for presentation to the board

  • Ad hoc assignments as required

What You'll Need:

  • A minimum of 5 years’ administrative experience supporting multiple executives

  • Strong understanding of large, complex organizations an asset

  • High level of proficiency with office technologies, including MS Office, with an emphasis on Outlook, PowerPoint, SharePoint, and Teams

  • Track record of delivering and successfully managing multiple priorities

  • Approachable with demonstrated ability to interact professionally with people at various levels of an organization

  • Excellent customer service orientation, sensitive to client issues and understanding of importance of diplomacy, confidentiality and discretion

  • Outstanding planning, prioritization and time management skills necessary

  • High level of accuracy and attention to detail

  • Ability to multi-task in a deadline driven environment

  • Excellent verbal and written communication skills

  • Initiative, strong judgment and problem-solving abilities

  • Ability to work independently and while supporting a collaborative team environment

  • Some travel will be required

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé