Spécialiste des projets de recrutement

Type de poste:

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

Joignez-vous à nous pour changer la donne en recrutement!

Le recrutement vous passionne, vous détenez un solide bagage professionnel dans ce domaine et vous aimez offrir une expérience inoubliable aux candidats et candidates? Si c’est le cas, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous à titre de spécialiste des projets de recrutement. Relevant de notre responsable des talents, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de stratégies de recrutement novatrices et veillerez à ce que chaque personne posant sa candidature se sente valorisée et bien accueillie.

Vos fonctions seront les suivantes :

Dans ce rôle dynamique, vous travaillerez sur une série de projets importants pour notre équipe du Recrutement, en lien avec le recrutement à l’échelle internationale et nationale et le soutien des nouveaux employés et employées pour les démarches d’immigration et d’installation. En mettant l’accent sur la collaboration et l’organisation, vous coordonnerez les activités entre les équipes et avec les partenaires externes pour assurer le bon déroulement des projets.

En tant que spécialiste des projets de recrutement, vous représenterez Medavie et ferez la promotion de notre image de marque et de notre culture tout en établissant des relations solides au sein de l’industrie et au-delà. Vos efforts feront de Medavie un employeur de choix!

Principales responsabilités

Réseautage et recherche de candidatures :

• Participer à des événements de recrutement et échanger au sein de réseaux professionnels afin de promouvoir les possibilités d’emploi à Medavie.
• Garder un œil sur les tendances du secteur et appliquer des stratégies inédites et créatives pour maintenir la compétitivité de Medavie.
• Accroître activement notre bassin de talents en recherchant des candidats actifs et passifs par le truchement du marketing de recrutement, des médias sociaux et de stratégies novatrices.

Gestion de projets :

• Concevoir des outils, des cadres de travail et des processus en matière de projets pour améliorer l’efficacité de l’équipe et obtenir des résultats exceptionnels.
• Veiller à ce que les rôles et les responsabilités soient bien définis, faire le suivi des tâches et établir la priorité des projets afin de respecter les échéances.
• Travailler en collaboration avec les diverses équipes pour s’adapter aux changements de priorités et atteindre nos objectifs.

Relations avec les clients et prévisions :

• Participer à des réunions régulières avec les partenaires internes pour comprendre les besoins en personnel et planifier de manière proactive les stratégies de recrutement.
• Collaborer avec les unités opérationnelles, les partenaires en RH et les centres d’excellence pour s’assurer que nos efforts de recrutement sont en phase avec les objectifs et les échéanciers de Medavie.
• Anticiper les besoins en personnel pour contribuer à la réussite de l’organisation et réduire les risques liés aux services.

Recrutement, accueil et intégration :

• Bâtir et entretenir un solide bassin de talents, mener des entrevues et faciliter l’intégration des nouveaux employés.
• Utiliser notre outil technologique de recrutement pour suivre les progrès, afin que les efforts de recrutement soient proactifs et de haute qualité.
• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes afin que tout le monde soit sur la même longueur d’onde et pour favoriser l’atteinte de nos objectifs communs.

À propos de vous

• Formation : Baccalauréat ou diplôme en commerce, en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Compétences linguistiques : Anglais; la connaissance du français constitue un atout pour ce poste.
• Expérience : Trois ou quatre ans d’expérience en gestion de projets de recrutement, avec une expertise dans la recherche de candidatures, les entrevues et le réseautage.
• Compétences techniques : Maîtrise de LinkedIn Recruiter, des médias sociaux et de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Sens du service à la clientèle : Compétences exceptionnelles pour la communication et l’établissement de relations.
• Résolution de problèmes : Approche proactive de l’amélioration des processus et de l’efficacité.
• Connaissance de l’industrie : Expérience dans le domaine des soins de santé ou des processus d’immigration, un atout.
• Déplacements : Volonté de voyager jusqu’à 30 % du temps pour des activités de recrutement à l’échelle nationale et internationale.

Si vous rêvez de faire profiter une équipe collaborative et dynamique de votre expertise en recrutement et de vos nouvelles idées, nous voulons vous connaître!

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.