Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Nos attentes
Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur, Optimisation de la chaîne d’approvisionnement, qui relèvera du directeur principal, Stratégie et Optimisation de la chaîne d’approvisionnement, dont le mandat premier est de gérer les projets d’optimisation et d’amélioration continue de la chaîne d’approvisionnement, associés aux départements de Distribution, de Transport, de la Planification de la Demande et de la gestion d’Inventaire.
Faisant parti de l’équipe de gestion, la directrice ou le directeur, participera activement à la définition et à l’exécution des priorités stratégique associées à son champ d’expertise.
Travaillant étroitement avec plusieurs parties prenantes, la personne sera responsable de l’identification, de la planification et de l’exécution de divers projets d’optimisation et d’amélioration continue, afin de contribuer à élever l’expertise, la productivité, l’efficacité et le niveau de service offert, rendant la chaîne d’approvisionnement plus compétitive.
Le poste est basé principalement au siège social de Boucherville, mais la personne sera appelée à voyager sur une base régulière, notamment en Ontario et en Alberta.
Le rôle
Assurer la gouvernance et exécuter le plan stratégique de la chaîne d’approvisionnement, dans le but de soutenir la croissance, simplifier nos opérations, augmenter la productivité et améliorer l’offre de service. (60%)
- Gérer l’équipe de projets et optimisation des départements de Distribution, Transport, Planification de la Demande et des Inventaires, et ainsi être responsable de l’ensemble des projets stratégiques, tactiques et initiatives d’amélioration continue sous sa responsabilité.
- Assurer une gouvernance d’un portfolio de projets et initiatives, de la phase de planification, jusqu’au déploiement et à la stabilisation de la solution.
- Bâtir et assurer l’exécution d’une structure de gestion de projet exemplaire, afin de bien capturer les besoins, d’évaluer les efforts et les bénéfices, identifier les changements (gaps), les risques et opportunités, supporter l’escalade de résolution de problèmes, communiquer de manière concise l’avancement du projet à différents niveaux hiérarchiques de l’organisation, assurer une responsabilisation des différentes équipes et ainsi assurer le succès du programme.
- Agir en tant qu’acteur de changement afin d’accélérer l’implantation et d’en assurer le succès.
- Influencer les multiples intervenants internes clés et collaborer avec eux en établissant et en maintenant des relations actives avec les leaders dans les domaines des opérations de Distribution, Transport, de la planification de la Demande et de la gestion d’Inventaire, de la mise en marché, de l’exploitation de détail et des services aux marchands affiliés à l’échelle régionale et nationale.
- Travailler à la résolution d’enjeux complexes qui exigent une bonne compréhension des objectifs organisationnels et des stratégies d’affaires pour analyser les situations
- Appuyer les communications et activités de gestion du changement dans l’ensemble des projets.
Contribuer à l’identification et la priorisation de projets stratégiques, d’optimisation et d’initiatives en amélioration continue. (25%)
- Responsable de créer et maintenir une liste de projets d’optimisation à venir, tout en participant activement à l’identification, l’analyse et la priorisation des projets, avec les dirigeants fonctionnels des départements de Distribution, Transport, Planification de la Demande et de l’Inventaire.
- Être responsable, avec son équipe et avec la contribution des équipes opérationnelles, de préparer les analyses de coûts, bénéfices et faisabilité, afin d’obtenir l’approbation du budget et pouvoir lancer le programme en bonne et due forme.
Élever l’expertise au sein de la chaîne d’approvisionnement et de l’organisation (15%)
- Fournir une vision et un support à son équipe de gestionnaire de projets, de spécialistes et d’analystes, afin de maintenir une équipe engagée et performante.
- Remettre en question les pratiques actuelles et injecter des meilleures pratiques de l’industrie dans les différents départements.
- Favoriser la cohésion d’équipe et gérer la banque de talents, coacher et conseiller son équipe pour permettre les capacités organisationnelles.
- Évaluer la maturité organisationnelle sur différents éléments, et coordonner des séances de partage de meilleures pratiques et de formation au sein de la chaîne d’approvisionnement, dans son champs d’expertise.
- Recommander des stratégies et tactiques permettant de développer une culture globale d’amélioration continue.
- Agir à titre d’expert(e) en la matière et de personne-ressource au siège social auprès des fonctions de soutien de l’entreprise
Les compétences que nous recherchons
- Baccalauréat en administration des affaires (gestion des opérations, logistique, chaîne d’approvisionnement), en génie, ou dans un domaine connexe (exigé)
- Diplôme d’études supérieures ou certification professionnelle (de préférence)
- Au moins 10 années d’expérience dans un rôle ayant des responsabilités progressives dans les secteurs de la Distribution, du Transport, de la planification de la Demande et de la gestion d’Inventaire
- Au moins 5 années d’expérience de leadership en gestion de projet ou dans un rôle de consultation.
- Expérience dans le secteur du commerce de détail, au sein d’un distributeur national de grande envergure ou d’un fournisseur de services de transport/logistique (un atout)
- Expérience dans l’industrie de la consultation (un atout)
- Expérience de leadership dans un contexte de changement transformationnel (un atout)
- Leadership; capacité démontrée de diriger des équipes dans une organisation complexe et de rapidement établir sa crédibilité au sein de l’organisation pour engager et influencer les autres
- Aptitudes en gestion des parties prenantes; capacité démontrée de tisser des liens avec les parties prenantes et de bâtir des processus collaboratifs, ainsi que de mobiliser, de coacher et de responsabiliser ses pairs et d’autres leaders fonctionnels en exerçant de l’influence
- Compétences en gestion de personnel; capacité démontrée de mobiliser/coacher une équipe de contributeurs individuels et d’encourager la responsabilisation de ces derniers
- Acuité financière et capacité démontrée de développer des dossiers de décision pour appuyer les recommandations visant de nouvelles solutions
- Compétences en gestion de projets; capacité démontrée de piloter et de gérer des projets de transformation complexes, de la création à la mise en œuvre; antécédents éprouvés de mise en œuvre réussie de systèmes ou de réseaux de logistique impliquant la gestion du changement
- Compétences en communication; capacité démontrée de communiquer de manière claire et concise à tous les niveaux de l’organisation et avec toutes les unités d’affaires pour persuader et diriger les autres lors de situations difficiles
- Aptitudes pour la pensée critique, la résolution de problèmes, la prise de décisions; approche proactive et volonté de remettre en question les processus existants et de proposer de nouvelles solutions
- Capacité démontrée d’évaluer, de déployer et d’optimiser des solutions techniques, comme des systèmes de gestion d’entrepôt, la modélisation de réseaux et les outils d’analyse d’affaires
- Expérience avec les systèmes Blue Yonder WMS, JDA SCPO (un atout)
- Capacité de se déplacer (au Canada) environ 15-20 % du temps (exigé)
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
