Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Devenez une personne clé au cœur des opérations ! En tant que superviseur(e), vous aurez l’opportunité de gérer une équipe engagée, en attribuant et coordonnant les responsabilités pour assurer des livraisons de qualité aux clients, dans un dans un environnement sécurisé et performant. Grâce à votre leadership et votre capacité à résoudre les défis quotidiens, vous contribuerez directement à la satisfaction de nos clients et au succès de notre mission.
Votre rôle :- Diriger et encadrer une équipe pour garantir une exécution sécuritaire, efficace et précise des tâches, en offrant mentorat, coaching et formation continue
- Planifier et organiser les flux de travail en fonction des commandes et des calendriers, attribuer les tâches en fonction des disponibilités et des compétences de l’équipe, et collaborer avec le service à la clientèle pour coordonner les chargements
- Encourager et veiller au respect des normes de sécurité, identifier les besoins de formation et contribuer à l’amélioration des processus pour optimiser les performances
- Participer aux évaluations de performance, identifier les innovations logistiques, et maintenir à jour ses compétences en suivant les meilleures pratiques de l’industrie
- Organiser des réunions régulières pour encourager l’enrichissement professionnel, gérer les besoins en effectifs, et veiller à ce que toutes les tâches soient conformes aux politiques de l’entreprise et aux exigences légales
- Gérer les problèmes d’équipement en assurant les réparations ou en contactant la maintenance
- DEC en logistique, gestion des opérations ou domaine connexe, ou expérience équivalente
- 3 à 5 ans d’expérience en supervision d’équipe
- Solides compétences en leadership, gestion du changement et compréhension des processus logistiques
- Bilinguisme fonctionnel (atout) et maîtrise des outils informatiques, y compris Microsoft Office et les systèmes WMS
- Fort accent sur les résultats et le service à la clientèle
- Capacité à travailler dans diverses conditions (extérieur, météo, environnement changeant).
En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d’équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d’encouragement aux études
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferrons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
