Alternative Investment Solutions: Private Wealth– Product & Business Development Analyst

The Analyst will support the Private Markets team focused on delivering products and solutions to the Advisors and Clients across Global Private Wealth firms & platforms (broker-dealers, private banks, wirehouses, independent advisors). This is a fast growing segment that is increasingly looking for unique and differentiated products, solutions and structures across various Private Markets strategies and asset classes. The Analyst will be required to support all aspects of product and business development, sales and advisor/investor support, business and process management, and special research projects as Manulife Investment Management (MIM) grows this critical distribution channel.

Responsibilities:

• Support the product development cycle of new products & solutions for a variety of Private Markets asset classes to be distributed to retail and HNW Wealth and Investment platforms globally

• Research and analysis of potential private market products and clients to assess feasibility and build business cases

• Manage product development, business development, and sales trackers and project plans

• Assist in the preparation of marketing materials

• Assist in the preparation of management reporting materials

Skills and Qualifications:

• Bachelor’s degree in Finance, Economics or Business Administration

• 1-3 years’ experience in financial services/asset management related field

• Analytical skills: market analysis, cost-benefit analysis and risk analysis will be performed in the process of rolling evaluating new products and markets

• Written & oral communication skills: presentations will be prepared and presented to internal and external clients

• Knowledge of investments and financial markets: The Business Analyst will be able to obtain first-hand knowledge of the private asset classes the group is focusing on; private credit, private equity real assets, private placements and multi asset solutions.

• Interpersonal skills: In order to successfully perform their duties, the analyst will need to work with a variety of stakeholders at the firm ranging from front office, sales, finance, marketing, operations, systems, etc.

• Planning and organization skills: The candidate will help facilitate the planning and implementation for rolling out new products.

• Working knowledge of investment/financial markets

• Familiarity with a variety of financial products and services

• Demonstrated knowledge of accounting, financial or investment analysis techniques

• Ability to be flexible, creative and show initiative while working in a challenging and fast paced environment

• Strong written & oral communication skills

• Solid computer experience using Excel, Word and PowerPoint, with a strong aptitude for learning new software packages

• Familiarity with statistical analysis (quantitative & qualitative)

• Helpful: enrollment in CFA and/or CAIA

What you will learn:

• An understanding of the various private asset classes and how they are sold; how products are developed to meet the needs of retail, mass affluent and high-net-worth investors

• An understanding of the Private Wealth management channel and the way retail/HNW investors allocate to Private Markets. Additionally, how products and solutions are diligenced and onboarded, marketed and supported, by Wealth Management firms, advisors, and individual investors.

• Strategy development - understanding how existing and new products and solutions will affect various stakeholder groups in the organization, acting as a facilitator to resolve any issues

• Influencing without title - working with various internal stakeholders who may need to change their existing processes in order to accommodate the new business

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.