Analyst, Enterprise Strategy

Join Manulife, a leading international financial services provider, as we help shape a future where decisions are easier and lives are better. The Enterprise Strategy team is recruiting an Analyst to assist in driving the transformation at Manulife. This role offers you the opportunity to be a part of our strategic planning and transformation efforts, directly impacting the success and growth of the organization. By leveraging your analytical skills and strategic insights, you will support the implementation of our strategic priorities and engage in meaningful dialogues with both internal and external stakeholders. In this role, you'll gain a comprehensive understanding of the business landscape, develop your career in a diverse and inclusive environment, and make a significant impact on our mission.

Position Responsibilities:

• Think analytically to break down moderately complex issues into smaller, manageable parts.

• With support, discern the most critical pieces of larger analyses and communicate them clearly.

• Communicate results of work of moderate complexity to business partners and articulate solutions to senior team members.

• Collect and analyze high volumes of diverse information; incorporate external factors into research and analysis.

• Focus on market indicators as part of a larger strategy and share data for further interpretation with peers.

• Maintain a basic understanding of the business, value chain, financial acumen, and customer lifecycle for the strategy being supported.

• Engage a wide audience in research, synthesizing large volumes of data to bring together informed recommendations.

• Combine an openness to diversity across cultures and markets with the ability to identify common patterns.

• Understand how technology supports the organization.

• Support policies and standards that outline delivery execution.

Required Qualifications:

• An advanced degree in a business or quantitative discipline with 2 years of experience in top tier management consulting or similar strategy roles preferred, or a combination of education and experience.

• Self-awareness and the ability to use a variety of methods and techniques to achieve goals.

• Ability to identify the "what" and "why," considering diverse perspectives to build support for ideas.

• Demonstrated understanding of unspoken agendas to navigate competing priorities and drive alignment and commitment.

• Ability to work effectively in diverse environments and cultures.

Preferred Qualifications:

• Strong self-awareness and a proactive approach to career development.

• Ability to deliver comprehensive, forward-looking advisory services to senior management.

• Experience in collaborating on strategic communication efforts, providing context, focus, and inspiration.

• Participation in brainstorming sessions and development of internal and external networks.

• Commitment to maintaining a customer-focused mindset and promoting best practices within the team.

When You Join Our Team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want in a dynamic and supportive environment.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• You’ll be part of a global team committed to helping you shape the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.