Analyste Financier(ère) Principal(e)

Les Services Partagés de Comptabilité Globale recherchent un(e) Analyste Financier(ère) Principal(e) expérimenté(e) et hautement motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Ce rôle offre une occasion unique d'acquérir une connaissance approfondie du modèle d'affaires et des dépenses de Manuvie dans tous les segments et fonctions. Le(la) candidat(e) retenu(e) jouera un rôle crucial dans l'examen et l'amélioration des pratiques de gestion des dépenses. Ce poste nécessite un fort intérêt pour l'amélioration des processus, la mise en place de contrôles solides et la coordination avec diverses équipes pour optimiser les opérations comptables.

Responsabilités liées au poste :

• Gestion et Contrôle des Dépenses : Enregistrer avec précision les dépenses dans le grand livre avec les documents de support pour les audits et les exigences réglementaires. Développer des contrôles pour atténuer les risques et garantir une comptabilisation correcte des dépenses.
• Amélioration des Processus et Recommandations : Mettre en œuvre des processus, des contrôles et des outils pour une prestation efficace du mandat et recommander des changements pour améliorer les procédures comptables, en veillant à ce que les actions correctives soient pleinement mises en œuvre.
• Support Comptable et Expertise : Fournir un support comptable fiable à l'équipe de Conseil Client et servir d'expert(e) en la matière pour le reporting des entités juridiques des dépenses générales.
• Collaboration et Coordination : Travailler avec l'équipe comptable offshore pour des processus de clôture financière précis et coordonner avec l'équipe de Conseil Client pour la complétion en temps voulu des écritures.
• Propriété et Conformité : Prendre en charge certains comptes du bilan pour garantir la conformité avec les contrôles internes, y compris la SOX, et effectuer la validation et la réconciliation.
• Évaluation Continue et Documentation : Mener des évaluations continues pour la simplification et la standardisation des processus comptables, et maintenir une documentation complète pour la clarté et la cohérence.

Compétences recherchées :

• Baccalauréat en comptabilité/finance
• Indépendance : Autonome avec la capacité de travailler de manière indépendante, en utilisant un bon jugement, des compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Orientation Client : Démontre une excellente orientation client et un engagement envers la qualité.
• Orientation Résultats : Capacité à gérer les attentes, travailler sous des délais serrés et gérer des priorités concurrentes.
• Compétences Interpersonnelles : Capacité éprouvée à établir des relations, engager et influencer les autres, et travailler avec une clientèle diversifiée.

Compétences préférées :

• Éducation : CPA/CA/CMA/CGA ou MBA spécialisé en Comptabilité/Finance est préféré.
• Compétences Techniques : Power BI et Alteryx
• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

Défis Clés :

• Gestion des Dépenses : La gestion et l'analyse des dépenses sont des priorités élevées pour la haute direction et les leaders financiers.
• Influence des Parties Prenantes : Capacité à influencer et solliciter le soutien et la conformité de multiples parties prenantes ayant parfois des besoins et priorités conflictuelles tout en respectant des délais serrés.
• Intégration des Systèmes : Répondre au manque de systèmes/processus intégrés et de format de données pour améliorer l'efficacité des processus de reporting et d'analyse.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.