Data Architect, Group Benefits Technology

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Manulife has a clear vision for a Global Data Strategy. By strengthening Manulife’s data capabilities we will enable deeper insights, better product and service design, and more effective business processes.

• Champion and support strategic &/or global data initiatives that strengthen Manulife’s global data and advanced analytic capabilities.

• Foster cross-segment collaboration and communication helping build an agile data-driven culture.

• lead and nurture open data design and architecture establishing conditions for successful technical and analytic innovation.

Responsibilities:

• You will lead various data initiatives from an architecture perspective, provide direction to multiple scrum teams on different data initiatives and align with enterprise data strategy.

• Build short-term tactical solutions to achieve long-term objectives and an overall information and data management roadmap.

• Assess and resolve governance, stewardship, and frameworks for managing data across the enterprise.

• Ensure that data strategies and architectures are in regulatory compliance. Recognize and identify potential areas where existing policies and procedures require change, or where new ones are needed.

• Select and implement the appropriate tools, software, applications, and systems to support data technology goals.

• Collaborate with project leads and consultants and business unit leaders for all projects involving enterprise data and analytics.

How will you contribute:

• Data modeling for large-scale systems and familiarity with data standards (HL7 FHIR or equivalent).

• Deep knowledge and experience in the design and implementation of Enterprise Data Integration/Semantic/Information models patterns and frameworks.

• Awareness of regulatory and compliance directives such as BCBS230, PIPEDA, GDPR.

• Expert in Data Architecture, Data Strategy, and Roadmap for large and complex organizations and systems and implemented large-scale end-to-end Data Management & Analytics solutions.

• Expert in Data Quality, Data Profiling, Data Governance, Data Security, Metadata Management, MDM, Data Lake, Data Archival, and Data Migration strategies using appropriate tools.

• Expert in building and operationalizing Data platforms in the cloud using one of the public clouds, preferably MS Azure.

• Expert in automating data pipelines in a Data ecosystem, DevOps and CICD.

• Hands-on experience on designing and developing scripts for ETL processes and automation in Azure data factory, Azure Databricks and PySpark using Python, Spark, and T-SQL.

• Experience in NoSQL Platforms such as Mongo DB, Cassandra and Cosmos DB.

• Experience in. building Solution Diagrams, Network and Threat Models on the Architecture and Data flow diagrams.

• Knowledge of implementing azure technologies and networking via terraform.

• Knowledge of Azure networking - Subnets, private endpoints, firewalls etc.

• ETL (Extract-Transform-Load) tools (e.g. Informatica, Talend, Pentaho) and BI tools and reporting software (e.g. Power BI, Tableau).

• Hadoop stack (e.g. MapReduce, Sqoop, Hive, Hbase, Spark, Python, Kafka)

Nice to Have:

• Understanding of AWS Concepts.

• Experience in building Microservices architecture.

• Experience in Canary deployments, 0-downtime, 0-data loss, active-active DR.

• Exposure to and an understanding of Agile scrum methodologies and experience of working in an Agile team.

• Exposure to and basic understanding of collaboration tools like Confluence, Slack, Skype, Teams, and JIRA.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.

• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.

• A focus on growing your career path with us.

• Flexible work policies and strong work-life balance.

• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you:

Values-first culture: We lead with our Values every day and bring them to life together.

Boundless opportunity: We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

Continuous innovation: We invite you to help redefine the future of financial services.

Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion: We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

Championing Corporate Citizenship: We build a business that benefits all partners and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.