Digital Marketing Performance Analyst

At Manulife, we are currently seeking a talented and skilled Performance Marketing Analyst to join our MarTech modernization team. This role is ideal for a data-driven individual who excels in a fast-paced environment and is passionate about using data to drive marketing success. The ideal candidate will have experience interpreting large sets of marketing data, creating comprehensive reports, and developing actionable insights.

The Digital Performance Marketing Analyst will work closely with the Director, Digital Automation & Performance Marketing and the broader team to optimize live campaigns, prepare quarterly readouts for key business stakeholders and oversee program-related operations to ensure efficiency and alignment with the organization’s strategic vision.

This position offers the opportunity to join a dynamic marketing technology team where you will work both independently and collaboratively on a range of projects to shape, drive, and enhance our marketing automation strategies.

Key Responsibilities:

• Data Collection and Analysis: Collect and analyze data from various sources, including marketing automation platforms and web analytics, to gain a holistic understanding of marketing performance.
• Report Design and Development: Design and build detailed reports that offer clear, actionable insights into marketing performance.
• In-Depth Campaign Analysis: Conduct thorough data analysis of marketing campaigns, website traffic, email marketing, and other relevant channels to identify trends, patterns, and areas for optimization.
• Performance Metrics Strategy: Design and implement comprehensive strategies to track marketing performance metrics and key performance indicators (KPIs), evaluating the effectiveness of Manulife’s digital marketing initiatives.
• Stakeholder Reporting: Prepare and present analytical reports to stakeholders, ensuring that data is easy to interpret and actionable.
• Testing Methodologies Implementation: Lead implementation of testing methodologies to optimize marketing strategies and improve campaign performance. Leverage advanced statistical techniques to drive data-driven decision making. Ability to calculate statistical significance, interpret A/B test results using confidence intervals and derive actionable insights.
• Cross-Functional Collaboration: Collaborate with cross-functional teams to provide actionable insights and recommendations for enhancing marketing strategies based on data analysis.
• Campaign Objectives Alignment: Work closely with marketing teams to define and refine campaign objectives, ensuring they align with Manulife’s overarching goals and priorities. Develop partnership with data science team on big data and warehouse technologies.

Job Requirements:

• Educational Background: Bachelor’s degree in business analytics, marketing, statistics, or a related field.
• Professional Experience: Minimum of 3 years of experience in marketing analytics or a similar analytical role.
• Data Interpretation Skills: Demonstrated ability to interpret data and derive actionable insights to improve marketing performance.
• Communication Skills: Excellent communication and interpersonal skills, including the ability to present data-driven insights to diverse stakeholders in an influential and compelling way.
• Digital Marketing Knowledge: In-depth knowledge of digital marketing channels and metrics. Familiarity with Adobe Journey Optimizer, Marketo or another marketing automation platform.
• Technical Proficiency: Proficiency in Adobe Suite of products, including Analytics, Target, Marketo, and Journey Optimizer, is preferred.
• Adaptability: Must be comfortable working in a fast-paced, rapidly evolving environment.
  

This role is a unique opportunity to be at the forefront of MarTech innovation at Manulife. If you are passionate about data analysis and eager to contribute to a team that values both independent and collaborative work, we encourage you to apply and join us in driving the future of marketing automation.

#LI-hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.