Director, Global Event Producer

This role combines expertise in technical event production and event management. You’ll be deep in the work of creating high-impact and high-profile events with the unique opportunity to work across business areas that will raise Manulife’s brand identity, increase engagement and drive business impact while ensuring company business goals are met.

You will bring a wealth of expertise in event production and event execution and look for creative opportunities to bring ideas to life to engage and connect with a global audience. You will have strong familiarity and comfort with technology, be current on the latest trends in the live events industry, stay curious about emerging technologies in multimedia, technical staging, live talent and other aspects of event production.

With a proven ability to deliver the highest standard of work, you will orchestrate ideas, resources and people to bring critical production planning and operational plans to life to help us delivery an amazing portfolio of global events.

What type of work will you do?

• Identify opportunities to create and deliver impactful global colleague events by understanding and translating business objectives and priorities into moments for experiences
• Lead event production planning, on-site operations, show calling, and live event operations for global events to ensure execution excellence
• Collaborate with Brand colleagues to ensure appropriate branding is represented at all events and incorporated into all experiences

• Coordinate and lead project team meetings to ensure scheduling, operational and production timelines and deliverables are met through event project lifecycles
• Source and manage partnerships with external vendors and ensure that services are delivered in line with the statement of work and budget
• Manage and reconcile program budgets

What is expected you?

• University education, plus a minimum of ten years of relevant experience in event

production with an incredibly strong portfolio of delivered work in live events

• Advanced expertise in an event environment (show calling, stage management and event operations), producing exceptional experiences for hybrid, virtual and in-person corporate audiences. You’re a well-accomplished broadcast and event professional, with an inspiring track record of using a wide range of media, platforms and venues, regularly working in close collaboration with production, technical and multimedia teams
• You can hit the ground running, thrive in a high paced environment (office & onsite), love to multi-task and need minimal guidance
• Experience managing global corporate events (either from a corporate or agency perspective)
• You love process! You are organized, self-motivated, and have the ability to think creatively and quickly and are able to approach unique problems in new ways
• High degree of emotional intelligence, be able to adapt quickly to change and a capacity to stay calm under pressure in fast-paced environment
• Push boundaries and challenge expectations with unique creative solutions
• Strong program management, organizational and communication skills
• Demonstrated production competencies: outcome oriented, customer focus, accountability for results, team effectiveness, attention to detail, flexibility, and professional confidence
• Deadline driven with strong sense of accuracy and detail
• Demonstrated capability to write detailed event creative proposals independently
• Demonstrated understanding of event production, from design to implementation (including show calling and floor managing)
• Observant: ability to independently pick up cues and connect the dots to anticipate or trouble shoot
• Comfortable working with C-level executives, and managing unforeseen circumstances and stressful situations, such as challenges/disruptions with technology during events
• Strategic mindset with the ability to forecast outcomes in a changing environment, and respond accordingly
• Exhibit initiative as a self-starter - highly motivated, striving for continual improvement in both personal skills and production quality
• Exceptional communication and interpersonal skills to build effective partnerships and interact with stakeholders at all levels

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.