Director, Government Relations (Health)

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

The opportunity

Do you have a passion for business, strategy, and public policy? Do you want the opportunity to work on healthcare policy and system challenges to find solutions that make life easier and better for millions of Canadians?

Manulife’s Government Relations team is looking for a Director, Government Relations (Health) to join us at our head office in Toronto. The Director will join a global, multi-disciplinary team that coordinates across business lines and jurisdictions to engage on public policy and regulatory issues to ensure that Manulife continues to deliver on our commitments to customers, employees, and shareholders.

Reporting to the Assistant Vice President, Government Relations (Canada), the Director will work closely with Manulife business leaders to develop, coordinate, and implement strategies designed to help the company achieve its mission of making its customers lives better. The Director will engage with policymakers, regulators, elected officials, industry leaders and academics to build relationships and improve the regulatory and public policy environment that enables Manulife to best serve its customers. This role requires strategic thinking, strong written and verbal communications skills, advocacy and negotiation experience, an ability to lead and achieve, tact and curiosity. An ability to build strong, collaborative relationships internally and externally is essential.

Primary Responsibilities

• Assume responsibility for supporting Manulife’s health and health insurance related business’ navigation of the complex political, regulatory, public policy and public opinion environment;

• Support our business ambitions by building relationships with external stakeholders including business associations, health sector stakeholders and government officials.

• Develop and execute strategies focused on government and health sector leadership that reinforce Manulife’s position as a champion for the health of Canadians and an important stakeholder in the health sector.

• Be a key contributor in the company’s risk management framework by bringing perspectives on government and public policy to assist with managing reputational risks.

• Contribute to our business’ strategy and product roadmap development by providing important context regarding the regulatory, policy and political environment.

• Research and prepare reports, briefings submissions and papers on a variety of health-related topics.

What motivates you?

• You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.

• You think big, with curiosity to discover ways to use your agile approach and enable business outcomes.

• You thrive in teams and enjoy getting things done together.

• You take ownership and build solutions, focusing on what matters.

• You do what is right, work with integrity and speak up.

• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.

What we are looking for

• At least five years of relevant experience working in business or government.

• Demonstrated understanding of the Canadian healthcare system, including governance and delivery, and health sector issues and opportunities.

• Flexibility and adaptability to thrive in a fast-paced environment, with hard deadlines and competing, high-profile priorities.

• Relationship skills for building and maintaining professional interactions with internal clients, senior management, and external parties.

• Knowledge of the financial services, and/or insurance industries, and related public policy, political and media issues is an asset.

• Excellent verbal and written communication, editing skills and the ability to communicate complex issues into plain language.

• Strong team focus. Ability to work closely and cooperatively with teammates. A positive, professional and collaborative personality, with a thirst to learn and a passion for improvement.

• Occasional travel in Canada will be required.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.

• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.

• A focus on growing your career path with us.

• Flexible work policies and strong work-life balance.

• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.

• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.

• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all stakeholders and has a positive social and environmental impact.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.