Mobile Design Lead

Manulife is a leading international financial services group serving over 33 million customers across the globe. We are hard at work to transform our organization into a digital, customer-centric market leader - evolving our customer interactions into innovative, elegant, and highly functional digital experiences delivering high value.

The barrier to the financial services industry can be complex but it doesn’t have to be; our mission is to simplify financial services by making decisions easier and lives better.

The role:

Our Product Design team is looking for an experienced Mobile Design Lead. This is a hybrid role that requires you to be in office 3 days a week.

• In this role, you will help to further develop our mobile practice balancing strategy and craft, while nurturing talent and guiding the work and designing alongside a tight team of Product Designers.
• You are curious by nature, have a keen creative eye and believe that the details matter. You have successfully led designers in honing their craft and collaborated with product and engineering teams to meet delivery timelines.
• We work in the open, encourage transparency, and are committed to working together to deliver user-driven experiences. We're excited to grow with talented, ambitious individuals who are passionate about making a positive difference in the lives of Canadians. If you're ready to take on new challenges and be part of something meaningful, we want to hear from you!

You’ll be:

Leading and growing the team

· Leading, mentoring and growing a team of Product Designers

· Acting as a leader within the Human Centered Design team, promoting a customer-centric vision and advancing our Product Design practice and culture alongside your peers

· Determining metrics of success

· Hiring for open roles

Managing projects

· Partnering with Product and Engineering to define and balance product and user needs

· Oversee end-to-end coordination between Mobile Product Design team and stakeholders

· Consistently communicating with cross-functional teams to ensure cohesive design implementation

· Working in an agile environment for quick prototype-test-iterate cycles

Enhancing and expanding our design system

· Contributing to and managing our mobile UI library and design system

· Accountable for consistent mobile iOS and Android app experience

· Being a partner to our Global DS team to share and align across geographies

Supporting design work

· Leading ideation sessions and design reviews

· Creating usability test plans

· Acting in the role of IC when needed

You are:

· Committed to quality - Strive to deliver best-in-class, compelling user experiences.

· Confident - Gracefully defend your design decisions with strong, expert opinions.

· Data-driven & user-focused: Back your work with research and challenge opinion-driven decisions.

· Deeply empathetic - Balance user interests with business goals.

· A realistic visionary - Think big while balancing scope, limitations, and future possibilities.

· Own your craft- Passionate about solving core product problems and owning all aspects of UX/UI.

· A strong communicator - Translate work into a language that can be understood across audiences.

· A self-starter - You don’t wait for instructions. You assess the situation, take charge and make things happen.

· People first - Elevate your team allowing them to shine fostering growth with no ego.

We’re looking for:

· Experience leading Product Designers at varying skill levels

· 4+ years of hands-on product design experience with Figma expertise

· Deep understanding of the end-to-end digital product design process, including user validation, user flows, content modeling, wireframing, prototyping, user testing, and high-fidelity visuals

· Demonstrated experience collaborating with Product, Engineering, Research and Content teams within Agile methodology

· Experience working with mobile UI Kits (iOS + Material, React Native)

· Portfolio of your work

Nice to haves:

· Experience with Jira

· Design system experience

· Familiarity with accessibility best practices

#LI-hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.