Fundamental Equity Analyst

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

The Wealth Investment Office (WIO) is committed to providing institutional-grade investment strategy, portfolio management and goals-based models and portfolios for private clients. We set the standard for investment strategy and portfolio management ensuring portfolios are process driven, goal-based, positively risk adjusted, scalable, efficient and compliant across TD Bank Group’s Wealth Management division - including Financial Planning, Private Investment Advice, Private Investment Counsel and Family Office. WIO is a place for professionals who love to manage money and get excited about the opportunity to consult with others on how to build and manage investment portfolios. This is not a place for people stuck in neutral. WIO is a dynamic, multifaceted, multi-channel group working on numerous priorities and initiatives in a fast-paced environment.

WIO provides holistic portfolio management, counsel and guidance across a broad range of investment methodologies including traditional, endowment and risk-aware allocations. WIO is the portfolio manager of Core Asset Allocation, Core Equity, CoreQ Quantamental Equity, and Risk Priority Portfolios.

WIO plays a role in the education and ongoing support of TD Wealth advisors through numerous internal and client-facing publications, as well as presentations, seminars and one-on-one communications to advisors.

DESCRIPTION:

The role will be to support the Senior Equity Portfolio Managers as an equity analyst with sector-specific and generalist coverage of public equities.

The equity analyst will conduct fundamental equity research primarily on large cap North American equities, to generate actionable investment ideas, and keep investment views updated.

One key objective will be to apply research skills in a multidisciplinary approach to contribute to portfolio construction, sector allocation and security selection using macroeconomics, fundamental equity research, and quantitative analysis, in a dynamic portfolio management team.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Conducting in-depth company and industry research to evaluate equities and generate actionable investment ideas for the WIO Core fundamental and CoreQ quantitative equity portfolios

• Building and maintaining financial models to assess operating and financial inflection points and equity valuation

• Staying highly informed of material news flow in sectors under coverage, alerting portfolio managers in real-time of events relevant to equity portfolio holdings and watch list ideas

• Participating in weekly investment team meetings, including pitching top buy and sell ideas, contributing to market update call content, and recording minutes

• Participating in conference calls for the investment advisor field, presenting market analysis and sector updates

• Contributing to various WIO publications on a monthly, quarterly, and ad hoc basis as well as contributing to and/or preparing WIO's daily morning market client note 'Before the Open'

The successful candidate will:

• Be passionate and curious about investing in equity markets and have a strong desire to build a career in investment management

• Be a keen 'stock-picker' driven to seek out investment opportunities and risks to make trading recommendations towards generating positive alpha to outperform benchmarks and peers

• Be highly proficient at comprehensive fundamental and quantitative analysis at the macroeconomic, industry, and company-specific level

• Be highly proficient at analyzing and interpreting large amounts of financial data related to equities, credit markets, economics and political events

• Excel at presenting data and conclusions in written and chart form (must be an Excel “guru”)

• Have excellent time management and organizational skills with an ability to work under pressure, within tight timelines, and efficiently prioritize multiple work streams with strict attention to detail

• Be a self-starter with a demonstrated ability to work independently while also collaborating with the team and contributing to team goals

• Ability to verbally communicate research findings clearly as well as through both first-draft written articles and first-draft written presentations. Charting (creative) is a critical skill

• Have strong interpersonal, communication and presentation skills with an ability to provide investment views in a clear and concise manner

• Work well with others and have a positive mindset that emanates a natural passion and enthusiasm for the role and as a member of the WIO team

REQUIRED SKILLS:

• Chartered Financial Analyst (CFA®) designation or nearing completion (level two minimum)

• Master's level degree in a quantitative discipline is preferred

• A minimum of five years' (seven+ preferred) experience working in public equity markets, preferably in buy-side or sell-side fundamental equity analysis covering large cap North American equities

• Expert knowledge of one or more GICS sectors

• High level of proficiency in Microsoft Office is a must, particularly advanced visualization of data in Excel

• Proficiency in financial software applications (FactSet, Bloomberg,) for data sourcing, quantitative analysis and modeling

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: