Manager, Business Management - Vendor Management

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Job Description:

As the Manager, Vendor Management for FIU Canada Operational Excellence, you'll play a pivotal role and have a comprehensive mandate covering vendor management oversight.

Role is pivotal in managing both ongoing large-scale vendor engagements and facilitating new ones. You'll navigate the intricate landscape of internal and external stakeholders, ensuring seamless collaboration and alignment with organizational goals. Acting as the primary liaison to the Strategic Sourcing Group, you'll orchestrate the procurement process with finesse, leveraging your expertise to negotiate contracts, optimize vendor relationships, and mitigate risks effectively. Your strategic vision and proactive approach will drive operational excellence, fostering trust and confidence in vendor partnerships while fortifying the organization's resilience against financial crimes.

Key Accountabilities:

• Ongoing Budget Management for Vendors: Monitor budget performance, identify variances, and provide regular updates to the Senior Manager. Implement corrective actions as needed to ensure financial goals are met.
• Vendor Management: Manages Third Party Business Arrangements through all stages of the Third-Party Management Lifecycle (TPML), in alignment with relevant frameworks, policies and standards.
• Relationship Management: Role may act as the Lead Vendor Manager supporting the Accountable Executive that owns TD's relationship with the Third Party.

Education & Experience:

• Undergraduate degree
• 5+ years relevant experience

Preferred Qualifications:

• Advanced knowledge of Vendor Management, Business Arrangements, Third-Party Management Lifecycle (TPML) framework/principles, policies and procedures, systems, products/services, product research, assessment & reporting, competitive intelligence, negotiation tactics, regulatory and/or governance requirements.
• Financial Acumen: Understanding of financial principles, budgeting, forecasting, and financial analysis.
• Knowledge of current and emerging competitor and market trends.
• Knowledge of Risk Management environment, standards and regulations.
• Knowledge of budgetary management principles/practices/procedures and resource allocation.
• Strategic Thinking: Ability to develop and implement long-term strategies aligned with organizational goals.
• Communication: Excellent verbal and written communication skills to effectively collaborate with internal and external stakeholders.
• Analytical Skills: Proficiency in data analysis and problem-solving to drive informed decision-making.
• Change Management: Experience in leading organizational change initiatives and managing stakeholders through transitions.
• Project Management: Demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously, prioritize tasks, and meet deadlines effectively.
• Ability to manage competing priorities, strategically aligning efforts and activities to meet Bank goals & objectives.
• Ability to work successfully as a member of a team and independently.
• Ability to handle confidential information with discretion.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: