Conseiller en analyse fonctionnelle – niveau sénior

TEHORA est présentement à la recherche d’un conseiller en analyse fonctionnelle – niveau sénior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Analyser les besoins fonctionnels des lignes d’affaires ;

• Élaborer des solutions fonctionnelles appropriées en tenant compte des choix d’architecture et des contraintes organisationnelles et de mandat.

• Définir, documenter et réaliser des essais fonctionnels et intégrés afin de s’assurer du respect de la solution fonctionnelle et de la qualité de la réalisation ;

• Soutenir les collaborateurs des lignes d’affaires lors des essais d’acceptation;

• Prendre en charge et analyser des dossiers fonctionnels complexes.;

• Analyser les problématiques complexes soulevées lors des essais ou en production afin d’identifier les causes et solutions appropriées ;

• Supporter les analystes fonctionnels de niveau intermédiaire dans la réalisation de leurs tâches;

• Réaliser et mettre à jour les éléments documentaires requis par l’approche de développement de l'organisation;

• Assister le propriétaire de produit (PO) ou le pilote de plusieurs façons, notamment :

  o Trouver des techniques de gestion du carnet de produit;

  o Aider à la rédaction des histoires d’utilisateurs;

  o Effectuer les essais des histoires;

  o Communiquer la vision, les objectifs et les éléments du carnet de produit à l’équipe de développement.

• Soutenir les membres de l’équipe de projet responsable des essais;

• Fournir du soutien aux travaux de programmation pour s’assurer que les documents d’analyste sont bien compris;

• Assurer le transfert d’expertise et la formation vers le personnel désigné

1. Possède au moins sept (7) années d’expérience à titre d’analyste fonctionnelle au Canada dans des mandats de développement, d’évolution ou d’entretien de système informatique dans des environnements semblables à celui de l'organisation;

2. Possède au moins une (1) année d'expérience pratique du parcours traditionnel de la méthodologie du Guide Vert - Macroscope (Fujitsu) ou d'une autre méthodologie reconnue.

3. A contribué, au cours des cinq (5) dernières années à titre d’analyste fonctionnelleà trois (3) analyses préliminaires, architectures ou développement de plus de 500 jours-personnes chacune et dont la contribution minimale du conseiller est de 100 jours dans chacune de ces interventions;

4. A réalisé deux (2) mandats, dans une organisation similaire à celle de l'organisation, ayant permis la réalisation d’analyses ou études en vue de conseiller et de soutenir la détermination de stratégies de mise en œuvre et la production d’orientations, d’avis et recommandations portant sur des enjeux majeurs;

5. A contribué à la réalisation de biens livrables liés au volet affaires, notamment des cas d'utilisation, des récits utilisateurs, des modèles et descriptions de processus, des carnets de produits, des analyses d'impacts et des stratégies d'essais d’acceptation;

6. A participé à au moins un (1) mandat ayant nécessité une analyse du volet affaires et avoir justifié la mise en œuvre d’un projet sur la base de la rentabilité et des meilleures pratiques du marché;

7. A coordonné les travaux d’une équipe de programmeurs ou d’analystes dans le cadre d’un mandat de développement, d’évolution ou d’entretien d’application informatique;

8. Maîtrise des techniques de collecte et d'analyse des besoins des utilisateurs.

9. A participé à au moins un (1) mandat impliquant la méthodologie agile,

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.