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Ville de Joliette

Agent de sécurité

614, boulevard Manseau, Joliette,QC
  • 22.99 à 32.19 $ par heure selon l'expérience
  • 40.00 h - Temps plein

  • Nuit

  • 2 postes à combler dès que possible

SALAIRE ET HORAIRE

Salaire : 22,99 à 32,19 $;

Horaire de travail : 40 heures / semaine, de nuit dès 22h00;

Statut auxiliaire, du 15 novembre au 15 avril.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Sous la supervision du chef de module « Sécurité » du service d’Aménagement du territoire, le titulaire patrouille les rues et lieux publics de la ville de Joliette en automobile, à pied ou à vélo afin d’appliquer les règlements municipaux dont le règlement concernant la paix, l'ordre et le règlement du stationnement la nuit sur le territoire de la ville de Joliette et au besoin, rédiger et émettre des avis ainsi que des constats d’infraction lors des opérations de déneigements.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Patrouiller en automobile, à pied ou à vélo les rues, parcs et autres lieux publics de la ville de Joliette;

  • Appliquer les règlements municipaux dont le règlement concernant la paix, l'ordre et le règlement sur le stationnement la nuit sur le territoire de la ville de Joliette et au besoin, rédiger et émettre des avis ainsi que des constats d’infraction lors des opérations de déneigements;

  • En complémentarité des services offerts par la Sûreté du Québec, voir au maintien de la paix et de l’ordre sur le territoire de la ville de Joliette, notamment lors d’évènements (ex. : assemblées du conseil municipal, assemblées de consultation publique, activités sportives municipales, etc.);

  • Répondre aux interrogations des citoyens et autres utilisateurs des lieux publics lors des patrouilles;

  • Effectuer, sur une base régulière, la collecte et l’ensachage des sommes d’argent recueillies par les parcomètres et les horodateurs;

  • Assurer le transport de dossiers et de valeurs (ex. : cour municipale);

  • Procéder journalièrement aux différents dépôts bancaires;

  • Informer les services concernés de la Ville de toute anomalie observée lors des patrouilles;

  • Agir à titre de témoin à la cour en regard de ses fonctions;

  • Remplir quotidiennement un rapport d'activités détaillé, notamment en ce qui a trait aux interventions effectuées;

  • Gérer les alarmes en dehors des heures d’ouverture des bâtiments municipaux;

  • Procéder à l’ouverture, à la surveillance et à la fermeture de l’hôtel de ville, des chalets de parc et d’autres bâtiments municipaux;

  • Agir à titre de brigadier scolaire remplaçant;

  • Exécuter toute tâche connexe demandée par ses supérieurs.


EXIGENCES

  • Diplôme de secondaire 5;

  • 12 mois d’expérience pertinente, un atout;

  • Permis de conduire classe 5 valide (classe 4A un atout) et posséder un excellent dossier de conduite;

  • Excellente forme physique, capacité à marcher sur de longues périodes, à pousser ou soulever de lourdes charges, en toutes saisons;

  • Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit;

  • Posséder aucun casier judiciaire;

  • Bonne connaissance en informatique, un atout

  • Bonne connaissance de la langue anglaise parlée, un atout;

  • Être titulaire d’un permis d’agent de sécurité émit par le BSP;

  • Posséder un certificat de premiers secours en vigueur (RCR), un atout;

  • Être disponible à travailler selon un horaire de nuit durant la période du 15 novembre au 15 avril.

APTITUDES

  • Habiletés marquées pour les relations interpersonnelles et le service aux citoyens;

  • Grande capacité de persuasion;

  • Faire preuve d’autonomie, de bon jugement et d’honnêteté;

  • Grande capacité à garder son calme et à accepter la critique et le jugement des autres;

  • Bonne capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Les candidatures ne répondant pas aux exigences minimales requises seront rejetées et seules les personnes retenues seront contactées.

L’utilisation du masculin dans ce document a pour unique but d'alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

La Ville de Joliette applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.


Environnement de travail

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé