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Waterville TG inc.

Technicien(ne) RH - SIRH & Administration

10, rue Dépôt, Waterville,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Waterville TG recherche un(e) Technicien(ne) RH - SIRH & Administration polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'informatique appliquée à la gestion des ressources humaines et que vous êtes un(e) expert(e) en gestion administrative, ce poste est fait pour vous !

Vos principales fonction en tant que Technicien(ne) RH - SIRH & Administration :

  • Procéder à la gestion administrative et le suivi des dossiers employés ;
  • Être responsable de la configuration et l’optimisation du SIRH (UKG) ;
  • Assurer la cohérence des données, et participer activement à la transition technologique pour moderniser les outils RH de l’organisation ;
  • Développer les nouveaux processus de façon à optimiser les différentes façons de faire de l’organisation pour augmenter l’efficacité ;
  • Former les utilisateurs internes sur le fonctionnement du SIRH (pour le Québec et pour l’Ontario) ;
  • Rédiger les procédures, formations, et guides d’utilisation du SIRH ;
  • Veiller à l’exactitude et à l’intégrité des données du SIRH ;
  • Effectuer les changements relatifs aux dossiers des employés à l’aide des outils RH ;
  • Produire différents types de lettres adaptés aux besoins des services ou des employés, notamment des lettres d’attestation d’emploi, de références, d’acceptation ou de refus de congé, etc.
  • Fournir un support administratif relatif à la gestion des calendriers, aux demandes d’attestations, et de production de rapports ;
  • Effectuer la compilation des indicateurs de performance (KPI) du département RH ;
  • Produire les rapports mensuels pour le siège social ;
  • Programmer les rapports BI requis à l’interne et pour le siège social ;
  • Collaborer au maintien des politiques de l’Employeur ;
  • Supporter l’équipe RH dans les différentes fonctions.


QUI EST WATERVILLE TG ?

Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploi près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.

L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Qualifications 

  • Baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines, ou diplôme d’études collégiales (DEC) avec toute expérience pertinente.
  • Maîtrise des outils MS Office (Word et PowerPoint de base, Excel intermédiaire à avancé) ;
  • Connaissance du SIRH UKG, des logiciels SAP et Kronos (atout) ;
  • Bilinguisme intermédiaire (français-anglais) à l’oral et à l’écrit (communications avec les parties prenantes unilingues anglophones, arrimage des pratiques RH avec l’usine de l’Ontario) ;
  • 1 à 3 années d’expérience pertinente en ressources humaines ;
  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et leur application en gestion RH ;
  • Expérience dans un contexte manufacturier syndiqué (atout).

Profil recherché
  • Faire preuve de jugement, sens de l’initiative et autonomie ;
  • Excellent professionnalisme au niveau de la confidentialité et la discrétion ;
  • Capacité de résolution de problème ;
  • Orientation vers le service à la clientèle ;
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois et à les prioriser ;
  • Capacité d'écoute active, attitude bienveillante et compétences en communication empathique.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire