Paid Search & Performance Specialist
Loblaw Companies Ltd - Head Office
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Temps plein
- Publié le 20 décembre 2024
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Paid Search & Performance Specialist
Advance powered by Loblaw™ drives brands forward. We are unlocking Loblaw’s exclusive purchase pattern data, customer intelligence, and millions of daily connections with shoppers to drive growth for our business partners. Backed by both the country’s leading grocery and pharma retailer, and the nation’s leading loyalty program, PC Optimum ™, we have a unique set of assets to help consumer brands reach customers and grow their retail business more effectively. Our dynamic team bridges loyalty, media, product, analytics, insights and strategy disciplines for integrated planning that empowers our own brands and those of our partners to reach Canadian customers at the right time, in the right way.
At Advance powered by Loblaw, we’re always innovating to stay on the leading edge of a fast-evolving industry. We seek great people who share our principles of authenticity, curiosity, trust, and collaboration. You will get to work with some of the best minds in the industry and have the support of in-house world-class technologies to create solutions our customers will love. We’re able to keep innovating because our colleagues are passionate about their work and excited about the future of retail and media. Come help shape this growing business with us!
Location: 500 Lakeshore Blvd W, 4 days per week
Reports to: Paid Search & Performance Manager
Who you are: A paid search & performance expert, you love developing innovative campaigns that challenge the digital norms and deliver outstanding results for the enterprise. You stay on top of the latest industry trends and enjoy bringing fresh ideas to your media plans and cross-discipline communications planning. You’re comfortable working cross functionally and thrive leading world-class paid search and performance programs.
The impact you’ll make:
What You'll Do
Campaign Strategy and Execution
Implement, and manage comprehensive Google Ads campaigns across Google Ads, including Paid Search, Performance Max, Demand Gen, Paid Shopping, and YouTube campaigns.
Conduct keyword research, competitive analysis, and audience segmentation to identify opportunities and optimize targeting.
Performance Optimization
Continuously monitor and optimize campaigns to achieve KPIs such as ROAS, CTR, CPC, and CPA.
Perform A/B testing on ad creatives, landing pages, and bidding strategies to improve performance.
Utilize advanced optimization techniques, including bid strategy adjustments, budget allocation, and audience targeting.
Data Analysis and Reporting
Analyze campaign performance data to generate insights and make data-driven recommendations.
Prepare and present detailed performance reports, highlighting key metrics, trends, and actionable insights.
Provide budget recommendations based on data, trends and forecasts.
Use tools like Google Analytics, Google Data Studio, and other reporting platforms to track and visualize campaign performance.
Collaboration and Communication
Work closely with the sales, strategy, and analytics teams to align campaign objectives and ensure cohesive execution.
Communicate campaign results and insights effectively to internal and external stakeholders, ensuring transparency and understanding.
Technical Implementation
Set up and manage Google Ads accounts, including campaign creation, budget management, and ad placement.
Implement tracking solutions, such as conversion tracking and remarketing tags, to measure and optimize campaign performance.
Problem-Solving and Troubleshooting
Identify and resolve issues related to campaign performance, tracking discrepancies, and technical challenges.
Provide proactive solutions to improve campaign efficiency and effectiveness.
Does This Sound Like You?
2-4 years of experience in a Paid Search & Performance role
Knowledge of bid management tools including Search Ads 360
Experienced with Smart Shopping campaigns & driving revenue for a business or client
An analytical thinker with an ability to effectively turn reporting and analysis into actionable insights and execution plans.
Ability to develop a POV and implications based on data, and present findings to key stakeholders.
Collaborative and positive attitude with passion for questioning assumptions and answering questions with data, to unlock value for the enterprise.
Self-directed, proactive and able to define and execute projects independently.
Strong in Excel and reporting automation / experience using Business Intelligence tools (Supermetrics, Google Data Studio or equivalent).
Excellent time management skills, with the ability to prioritize and multi-task, and work under shifting deadlines in a fast-paced environment.
Possess a passion for the paid search and paid shopping ecosystems and a deep knowledge of its available tools, including auction insights & search trends
Google Ads Certified
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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