Technicien(ne) aux opérations et au recrutement

AGRIcarrières / service Agrijob

Mission

Par le partenariat et la concertation, AGRIcarrières soutient et valorise l’emploi, la main-d’œuvre et le développement des ressources humaines afin de contribuer à la prospérité du secteur agricole.

Agrijob est un service de recrutement offert par AGRIcarrières, le comité sectoriel de main-d’œuvre de la production agricole. Il vise le recrutement et le placement de candidats issus de la région de Montréal, dans le but de combler des emplois offerts par plus de 200 entreprises agricoles en périphérie de Montréal, ainsi que des emplois en région.

Vision

Créateur d’impacts, AGRIcarrières mobilise la passion et les forces du milieu.

Valeurs

• Collaboration
• Audace
• Agilité

Profil de poste

Relevant du coordonnateur du service Agrijob, le/la technicien.ne aux opérations et au recrutement effectue l'ensemble du cycle opérationnel du service Agrijob, notamment, des activités de recrutement, de placement, de transport et du suivi de qualité des candidats, et ce, en étroite collaboration avec les employeurs agricoles et les transporteurs. Il est la personne pivot entre le coordonnateur du service et l’équipe des opérations durant la haute saison.

• Communiquer avec les clients pour déterminer les besoins de celui-ci et veiller au recrutement des candidats;
• Effectuer les suivis de qualité et de satisfaction auprès de la clientèle et compiler les données;
• Planifier les trajets des autobus, en collaborant avec les partenaires transporteurs, selon les conditions contractuelles;
• Collaborer à l’optimisation des processus de travail;
• Jouer un rôle de personne-ressource auprès de l’équipe opérationnelle en haute saison;
• Accueillir les candidats et travailleurs au bureau et répondre au téléphone;
• Effectuer des entrevues auprès des candidats et procéder aux inscriptions;
• Participer aux embarquements de travailleurs;
• Informer les travailleurs des politiques et règles du service Agrijob et sensibiliser aux méthodes de travail sécuritaire en remettant la documentation pertinente;

LES COMPÉTENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES !

• Diplôme études collégiales: technique en administration, technique agricole ou tout autre domaine;
• 2 ans d’expérience jugée pertinente en logistique et/ou en placement ou tout autre domaine connexe.
• Expérience en service à la clientèle (atout);
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaissance fonctionnelle de l’espagnol (un atout) ;
• Connaissance de la suite Office;
• Un permis de conduire classe 5 et posséder une automobile;
• Connaissance du milieu agricole (un atout);
• Connaissance géographique des régions de la Montérégie, de Lanaudière et des Basses-Laurentides, un atout.

LES QUALITÉS ESPÉRÉES !

• Bonne organisation, gestion des priorités, rigueur et minutie;
• Capacité à travailler sous pression et garder son sang-froid;
• Facilité à bâtir des relations interpersonnelles;
• Avoir une approche empathique, respectueuse et mobilisatrice auprès des clientèles;
• Bonnes habiletés de communication verbale, d’écoute et de gestion de crises;
• Bonne compréhension des enjeux de la population issue de l’immigration;
• Être à l’aise de travailler avec une clientèle qui éprouve des difficultés;

NOTRE OFFRE !

• Une équipe dynamique et mobilisée à aider les producteurs agricoles et à favoriser l’intégration de nouveaux arrivants.
• Des contacts humains valorisants qui font la différence dans la vie des gens
• Un environnement favorisant l’apprentissage de nouvelles langues
• De l’autonomie et la possibilité de développer davantage tes compétences;
• Un horaire de travail 35h par semaine, en présentiel, de 6h à 14h ou de 8h00 à 16h, selon les besoins opérationnels. Les candidats doivent faire preuve de flexibilité pour travailler les fins de semaine (occasionnel);
• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées), un programme d’assurance collectives;

CLASSE SALARIALE : 4

Veuillez noter que le processus de sélection pourrait comprendre un test en complément de l’entrevue.

Si vous souhaitez contribuer au rayonnement de l’agriculture du Québec et valoriser la main-d’œuvre agricole, nous vous invitons à joindre notre équipe! Les personnes intéressées ont jusqu'au 2 février 2025 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.tes.