Analyste en développement quantitative

À propos de nous :

L'équipe de développement quantitatif de « Manulife Investment Management » est un petit groupe dynamique doté d'un large mandat pour concevoir, développer et mettre en œuvre des outils, des solutions de données et des modèles axés sur l'investissement.

Manulife gère plus de 800 milliards de dollars en investissements publics et privés dans le segment de la gestion de patrimoine et d'actifs. Notre équipe est conçue pour aider l'entreprise à générer plus d'alpha, de manière plus efficace.

Notre mission :

· Collaborer avec les groupes d'actions, de revenu fixe, multi-actifs et de gestion de portefeuille pour améliorer les processus d'investissement.

· Fournir des analyses quantitatives sur les stratégies aux directeurs des investissements et aux équipes d'investissement.

· Développer une infrastructure robuste et centrée sur l'investissement avec nos partenaires de données et de technologie.

· Communiquer efficacement la recherche, le processus et les résultats à des publics non techniques.

Notre modèle DevOps et notre infrastructure basée sur le cloud assurent un déploiement agile et gouverné, bénéficiant à la fois à notre équipe et à nos clients.

Rôle et responsabilités :

En tant qu'analyste de développement quantitatif, vous jouerez un rôle crucial dans notre équipe, en vous engageant dans divers projets nécessitant un mélange de compétences en investissement, analyse, technologie et ingénierie des données. Vous nous aiderez à concevoir de nouvelles solutions tout en contribuant à maintenir, faire évoluer et améliorer celles qui existent déjà.

Vos principales responsabilités incluront :

· Collaborer avec les équipes d'investissement sur les actions, les revenus fixes, les dérivés, les solutions multi-actifs et le trading à diverses étapes de création (recherche et développement, déploiement, mise en œuvre/production).

· Améliorer l'infrastructure technologique pour rationaliser le processus de mise en production des prototypes, en garantissant évolutivité et efficacité.

· Travailler avec les équipes d'analytique avancée sur les modèles de données pour soutenir la recherche en intelligence artificielle dans le domaine de l'investissement.

· Interagir avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins, démontrer des solutions et recueillir des commentaires pour une amélioration continue.

Qualifications :

· Expérience professionnelle de plus de 2 ans sur les marchés financiers et expérience dans le développement de solutions technologiques.

· Maîtrise de la programmation en Python ou R.

· Forte envie et capacité d'apprendre de nouvelles choses, avec un esprit entrepreneurial.

· Excellentes compétences en communication, avec la capacité de transmettre des informations complexes à des audiences non techniques.

· Connaissance des données/outils d'investissement, y compris Aladdin, FactSet, Bloomberg, S&P Capital IQ, Morningstar. Expérience avec des bases de données telles que PostgreSQL, Databricks, MS SQL Server, Qdrant et MongoDB.

· Familiarité avec les outils d'infrastructure cloud comme Kubernetes, Airflow, Linux et Docker sur Azure/AWS est un plus.

· Compétence dans les outils de visualisation de données tels que Streamlit, Shiny, Power BI, Tableau, Plotly et Dash est un plus.

· Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

Ce que nous offrons :

· Exposition à d'importants projets quantitatifs soutenant les services de première ligne.

· Des opportunités de travailler avec les dernières technologies basées sur le cloud et de soutenir le déploiement de modèles et de solutions de reporting en utilisant le cadre DevOps.

· Un environnement collaboratif qui encourage l'innovation et l'apprentissage continu.

· Des programmes de formation et de développement complets pour améliorer vos compétences et votre croissance professionnelle.

#LI-WAM

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.