Marketing Consultant, Digital Marketing

We are a leading financial services provider committed to making decisions easier and lives better for our customers and colleagues around the world. From our environmental initiatives to our community investments, we lead with values throughout our business. To help us stand out, we help you step up, because when colleagues are healthy, respected, and meaningfully challenged, we all thrive. Discover how you can grow your career, make impact, and drive real change with our Winning Team today.

Job summary:

Our dynamic Group Benefits Marketing team delivers innovative digital marketing solutions that prioritize health and wellness benefits and experiences. Our goal is to empower our customers to live better, healthier lives, and build strong organizations. Reporting to the Director, Digital Marketing, the Marketing Consultant, will be responsible for developing, implementing, and managing marketing campaigns that drive engagement and promote our brand and products. Working in close collaboration with Product, Distribution, and Technology teams, the Marketing Manager will execute innovative marketing strategies to drive growth and digital adoption of Group Benefits products and services.

Key responsibilities:

• Collaborate closely with the Product team in the creation and delivery of marketing strategies and campaigns
• Write, edit, and generate high-quality omni-channel marketing collateral for external clients
• Design, develop, and deliver digital marketing content using our agency and/or design software and tools
• Collaborate closely with our creative agency to ideate, conceptualize, and craft innovative and impactful creative concepts and designs
• Execute new and existing marketing campaigns, ensuring alignment with targeted business metrics and objectives
• Manage projects efficiently, working in a cross-functional environment while ensuring delivery deadlines met and content requirements in place
• Collaborate with stakeholders to measure campaigns and report on program effectiveness
• Stay up-to-date with the latest digital marketing trends and technologies.
• Monitor and report on the performance of all digital marketing campaigns, using data to optimize and improve strategies.
• Utilize analytics tools to measure and report performance against goals (ROI and KPIs)

Key attributes for success:

• Execution-focused within a fast-paced environment
• Strong project management skills with the ability to lead and implement initiatives
• Excellent writing skills with a strong ability to build, draft, and edit written marketing collateral that is impactful and compelling
• Possess an analytical mind that can measure and optimize the performance of marketing campaigns using data and insights
• Familiar with the latest digital marketing trends and technologies
• Positive relationship management skills at all levels of the organization
• Self-starter, motivated, and critical thinker

Qualifications:

• University or college degree in marketing, communications, media, or related field of study
• 5+ years of experience in a Sales and Marketing role
• Excellent writing skills with a strong ability to create, draft, and edit written marketing collateral that drives awareness, engagement and action
• Strong understanding of current online marketing concepts, strategy, and best practices.
• Experience with A/B testing and other testing metrics
• Proficient in Microsoft Office suite of programs (PowerPoint, Word, Excel, Teams and Smartsheet)
• Experience working with marketing automation and sales enablement tools (e.g., Salesforce Marketing Cloud, Seismic) and analytics software (e.g., Google Analytics)
• Experience in leveraging Generative AI (Gen AI) technologies to develop innovative solutions and improve business processes.
• Knowledge of Marketing Technology (MarTech) tools and platforms, with the ability to integrate and utilize them to enhance marketing strategies and campaigns.
• Excellent analytical skills with the ability to measure and optimize the performance of marketing campaigns using data and insights
• Process- and detail-oriented with a strong commitment to quality
• Solutions-focused mindset
• Group Benefits, health care or related industry experience highly valued
• Creative mindset with the ability to think outside the box.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Familiarity with HTML is an asset
• French is an asset

What can we offer you?

• Competitive compensation
• Retirement Savings Accounts, including a RPP (Pension Plan), RRSP (Retirement Savings Plan), and TFSA (Tax Free Savings account)
• Manulife Share Ownership Program with employer matching
• Customizable benefits package including health, dental, vision, and 100% of mental health expenses
• Financial support for ongoing training, learning, and education
• Flexible work policies and strong work-life balance

#LI-hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.