Manager, Regulatory Stress Testing Forecast

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

The Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) department of TD Bank Group is responsible for the management of TD Bank's consolidated non-trading market risk, foreign exchange risk, liquidity risk, funding strategies, and capital position, as well as coordination and execution of regulatory stress testing forecast.

BSFM Investments & Derivatives Team (BSFM I&D) is responsible for managing the end-to-end process for forecasting the TBSM Portfolios in hypothetical, future scenarios and partnering with Treasury Modeling and US Treasury for the methodologies around the hedging and FTP processes. This includes ownership of the forecast methodology and results for the assigned portfolio, as well as the results reporting and documentation for regulatory submission.

Job Description

The Manager, Regulatory Stress Testing Forecasting will enhance the forecast methodology and assumptions of TBSM US Investment Portfolio Forecast, including volume, NII, Mark-to-market and AOCI. The role will collaborate with multiple stakeholders including Investment Analytics, Treasury Modeling, Accounting, Technology, Model Validation, and Governance Team to ensure reasonable forecast results in the stress testing scenarios prescribed by regulatory and enterprise stress testing program.

This role is an excellent opportunity to use and further develop the Balance Sheet Management knowledge, particularly in liquidity/investment portfolio management, Funds Transfer Pricing and non-trading market risk management aspects.

KEY ACCOUNTABILITIES

Forecast Methodology

• Develop forecast methodologies and capabilities for Investment Portfolio in regulatory stress test including DFAST, EWST, and MST (Macro Stress Test)

• Oversee Stress Test execution for a successful results delivery per program playbook

• Review Investment Forecast Results and analysis, prepare presentation deck and present to senior management.

• Create / Update Investment Forecast Aggregation Model document, including develop and justifying non- quantitative assumptions used in the stress test forecast.

• Review/update stress test process flow, establish strong process control, maintain control evidence.

• Maintain up-to-date Whitepaper and Documentation on methodology, assumptions, and results interpretation.

• Conduct or assist ad-hoc analysis for business partners and senior management, identify results trend and drivers.

• Develop and maintain strong business relationship during day-to-day interaction with US Liquidity, ALM, Investment, Modeling, Technology and Governance Teams

• Stay current with evolving BAU risk management paradigm at high level, including TBSM Investment Strategy, ALM hedge paradigm and Liquidity consideration.

EMPLOYEE / TEAM

• Act as a SME working lead/resource to others. Work closely with senior leadership on significant projects.

• Provide thought leadership and/or industry knowledge for own area of expertise.

• Support a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation, and teamwork; ensure timely communication of issues/ points of interest.

• Identify and recommend opportunities to enhance productivity, effectiveness, and operational efficiency.

• Work effectively as a team, supporting other members of the team in achieving business objectives.

• Participate in knowledge transfer within the team and other business units, including participation in cross-functional groups or committees.

BREADTH & DEPTH

• Act as a subject matter expert integrating cross function understanding within their own field of specialty.

• Work autonomously and accountable for acting as a lead within a specialized analytics function and may provide work direction to others.

• Provide seasoned specialized knowledge, advice and/or guidance to various stakeholders and team members.

Hiring Requirements

EXPERIENCE & EDUCATION

• Strong knowledge in capital market product, Fixed Income and Derivatives.

• Experience with Stress Testing, Treasury, or Market Risk is preferred.

• Experience (5Y +) with capital market, financial instruments, derivatives, market risk valuation.

• Experience with query (SQL) and large quantity of data retrieval and analysis is a plus.

• Strong written and verbal communication skills.

• A highly analytical person with excellent skills in Microsoft Excel and PowerPoint, and with ability to think conceptually.

• Minimum undergraduate degree in Business Administration, Finance, Mathematics, Economics, or similar fields.

• Accounting or Finance designation (CFA, FRM, CMA, etc.) is considered as an asset.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: