Team Lead, Site Reliability Engineering

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you?

Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.

Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel, and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!

Team Lead, Site Reliability Engineering

Revolutionize Retail Technology - Be the Architect of the Future of Retail: Lead the strategy for retail store technology, impacting over 2500+ locations across the country. This isn't just about hardware; it's about leveraging cutting-edge technology to create a seamless and innovative customer experience. As a Team Lead, you'll drive efficiency, scalability, and operational excellence, shaping the future of retail technology.

What You’ll Do:

• Transform Retail Operations: Design, implement, and oversee the deployment of cutting-edge hardware solutions across 2500+ stores, ensuring a scalable, efficient, and future-proof technological landscape.

• Champion GitOps Excellence: Architect and manage hardware deployment processes through GitOps, pioneering a continuous, automated, and scalable approach to technology management.

• Be a Security Trailblazer: Partner with the security team to implement robust patch management strategies, proactively addressing vulnerabilities and ensuring a secure environment for millions of customers.

• Lead with Vision: Manage project timelines, budgets, and resources to deliver impactful technology rollouts, minimizing disruption to store operations and maximizing customer satisfaction.

• Foster Collaboration: Collaborate closely with retail operations, SRE teams, and security teams to ensure hardware deployment aligns with company goals, security standards, and the evolving needs of our customers.

• Forge Strategic Partnerships: Manage relationships with external hardware vendors, negotiating contracts and ensuring timely delivery of equipment, services, and support to fuel our technology initiatives.

• Be the Source of Truth: Maintain comprehensive documentation for all hardware configurations, deployment processes, and security patches, providing regular status updates to senior leadership and fostering transparency.

What You Bring:

• Technical Expertise: Proven experience in software engineering, computer science, computer engineering, or a related technical field, demonstrating a deep understanding of technology principles.

• Leadership in Action: 7-10 years of experience in IT infrastructure or hardware deployment, with at least 2 years in a managerial role, showcasing your ability to partner with key stakeholders, manage vendors, lead on-shore and off-shore teams, and inspire growth and scale for this new team.

• GitOps Mastery: Strong understanding of GitOps methodologies (or comparable with willingness to learn), and automation tools, coupled with a passion for leveraging technology to drive efficiency and innovation.

• Large-Scale Deployment Experience: Proven track record of managing large-scale hardware deployments, preferably in a fast-paced retail environment, demonstrating your ability to navigate complexity and deliver results.

• Security Champion: Solid knowledge of patch management and experience working closely with security teams to address vulnerabilities, ensuring the integrity and security of our technology ecosystem.

• Project Management Prowess: Demonstrated ability to manage complex, multi-location projects with tight deadlines, showcasing your exceptional organizational and problem-solving skills.

• Communication & Leadership: Excellent communication and leadership skills, enabling you to effectively collaborate with cross-functional teams and influence stakeholders at all levels.

• Bonus Points: Experience with retail technology, point-of-sale systems, DevOps tools, CI/CD pipelines, network infrastructure, vendor management, and contract negotiation.

• Thrive in a Dynamic Environment: Ability to excel in a fast-paced, dynamic environment with multiple priorities, demonstrating adaptability, resilience, and a passion for innovation.

• Teamwork: Ability to be onsite at 1 President's Choice Circle in Brampton, Ontario - 4 days a week

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.