Quality Engineer

Job Description

Overview

Are you passionate about software quality and test automation? The Manulife Insurance Technology team is seeking a leader, experienced and motivated Software Quality Engineer who is self-directed with learning agility who will develop, maintain and tests data pipelines, application framework, and performance testing then this role is for you.

As a Software Quality Engineer, you will:

• Review and translate requirements, specifications, and technical design documents to provide meaningful feedback to product developers
• Build, maintain and implement automated regression and performance test scripts using Selenium, X-ray, Postman & JMeter
• Analyze automation results and investigate failures
• Design detailed and comprehensive test plans and cases
• Perform manual functional and regression testing where automation is not applicable
• Identify test KPIs for product quality and product reporting metrics
• Track quality assurance metrics such as defect densities & defect frequency first time pass rate
• Take active role in creating BDD feature sets. Help developers write good and repeatable unit tests
• Keep up to date on the latest test software and frameworks
• Drive software development process to quality-centric methodologies
• Identify Quality Assurance process bottlenecks and design and implement solutions
• Control, update and distribute new and revised quality standards and technical changes
• Prepare and deliver formal quality audit reports

You will bring and continuously build upon the following skills:

• 5+ years of relevant experience specifically in software quality assurance
• Sophisticated level of expertise in test automation
• Experience writing broad test plans and cases
• Ability to identify standard processes and where they should be applied (ex. risk-based testing)
• Familiarity with closed system and open system testing practices
• Experience with Automation technologies such as VB Script, Selenium, DevTest, TestNG, Robot, Perfecto, SOAP UI, Jenkins, Cucumber, Meter, Postman and other testing frameworks and tools
• Confirmed knowledge of different testing techniques i.e. UI testing, automated testing, behavior driven testing
• Experience with Agile practices and tools such as JIRA and Confluence
• Collaborative demeanor, willingness to work with team members; able to mentor, participate in code reviews, share skills and methods
• Continuously learn from both success and failure
• Good organizational and problem-solving abilities that enable you to lead through creative abrasion
• Good verbal and written communication; optimally articulate technical vision, possibilities, and outcomes
• Experiments with new technologies and understanding how they will affect what comes next
• Degree or equivalent experience" in computer science or technical field

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture
  We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity
  We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation
  We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion
  We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship
  We build a business that benefits all customers and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.