Senior AI Engineer Coach, Engineering Transformation

Join our Global Engineering Transformation team!

How will you contribute:

Be a part of our team that enables global technology teams to deliver on our digital priorities. We are growing our Global Technology Transformation office to drive extraordinary customer and employee experiences through experiential skilling opportunities across the evolving technology landscape.

We believe in the value of empowering our people with the resources to deliver digital solutions that meet our needs and exceeds the needs of our customers, which is why we need you!

We are seeking a Senior AI Engineer with a strong interest to coach and lead learning and development opportunities to segment technology partner teams. You can rationalize and deliver on forward-thinking approaches that marry industry and Manulife best practices with the customer experience at the forefront.

Champion the transformation of technology staff within Manulife by sharing your technical expertise as part of the Manulife University program.

• Contribute towards content/technical lab creation and lead the delivery of up-skilling efforts.

• Embrace an entrepreneurial spirit and comfort working within a constantly evolving environment; you love the challenge of being part of a larger movement to change the technology culture of an enterprise.

• Strong verbal and written communication with the ability to effectively articulate technical vision, possibilities, and outcomes to influence partners across all levels in the organization.

• Advocate and influence the design principles which align with our global technology strategy and architecture including AI, cloud and software engineering.

• Prototype and build new functionality to deliver on key product objectives with strong and extendable architectural design.

• Be an active contributor in our various internal and external transformation events such as hackathons, demo days, tech talks, and external engineering recruitment campaigns.

You will bring and continuously build upon the following:

• Excellent leadership and mentorship abilities to coach and lead others.

• Proven track record of leading artificial intelligence and machine learning (AI/GenAI/ML) initiatives and fostering a responsible AI culture.

• Understand model validation and governance strategies for a wide range of AI, GenAI and Machine Learning models through the lifecycle.

• Able to perform replication tests and develop benchmark models against existing AI/ML solutions.

• Stay updated with the latest developments in data science (including GenAI research), and the latest regulatory developments concerning model risk (e.g. E-23).

• Critically challenge the existing AI/ML solutions including documenting model limitations and recommend changes for future model enhancements.

• Stay apprised of the Advanced Analytics Model Inventory.

• Code and automate infrastructure using various technologies in Azure.

Preferred Skills and Experience:

• Graduate degree (Master's/PhD) in Computer Science, Data Science, Statistics, Engineering, Mathematics or a related quantitative field.

• Proficiency in programming languages such as Python and experience with machine learning libraries/frameworks, e.g., PyTorch, scikit-learn, Hugging Face, SQL, graph databases (Neo4j/Cypher, Cosmos DB/Gremlin).

• Experience with Microsoft Azure (AI) services and copilots.

• Experience in modern web development and cloud-native technologies and methodologies tools and technologies an asset.

What can we offer?

• A competitive salary and benefits packages.

• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.

• A focus on growing your career path with us.

• Flexible work policies and strong work-life balance.

• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you:

Values-first culture

We lead with our Values every day and bring them to life together.

Boundless opportunity

We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.

Continuous innovation

We invite you to help redefine the future of financial services.

Delivering the promise of Diversity, Equity, and Inclusion

We foster an inclusive workplace where everyone thrives.

Championing Corporate Citizenship

We build a business that benefits all collaborators and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Semaine de travail comprimée

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.